【面經分享】互聯網寒冬，7面阿里，終獲Offer，定級P6+

點贊再看，養成習慣，微信搜索【敖丙】關注這個互聯網苟且偷生的工具人。

本文 GitHub https://github.com/JavaFamily 已收錄，有一線大廠面試完整考點、資料以及個人系列文章。

前言

此次去阿里面試的是我老東家的好朋友，咱們以前都是一個項目組的，一塊兒吃飯，一塊兒洗腳，一塊兒。。。

他們公司最近也裁人了，不過他是裁人前去的阿里，不知道誰撈到他簡歷了，莫名就走了流程，他莫名的就面了7輪過了。

他想着行情這麼很差，要不就去了，去了以後，他們公司就裁人了。。。

總之今年大環境真的不好，你們都時刻作好準備，我朋友簡歷上是寫了精通dubbo的源碼，因此大家會發現，面試中dubbo的問題不少，他面經寫得算是比較簡單，可是真實問的過程確定會扣確定細節。

正文

面試總共花費20天左右，包含4輪電話面試、1輪筆試、1輪主管視頻面試、1輪hr視頻面試

第一輪

電話面試（基礎知識爲主，約2小時）：

1，先自我介紹，包含平常工做

2，基礎知識

​ 1）多線程（ThreadLocal（問了父子線程怎麼共享數據 interitableThreadLocals）、lock和sync區別（問HashMap1.七、1.8區別時帶出）、AQS原理（執行過程源碼，入隊出隊的細節，源碼細節）、CountDownLatch和CyclicBarrier的區別是什麼源碼級別、volatile從指令重排序，內存屏障，聊到總線風暴）所佔比重較大

​ 2）數據庫（mysql索引（彙集索引、非彙集索引、索引結構（順帶會問各類樹的特性）、執行計劃、count1*區別、舉例優化sql、MVCC和事務隔離級別的關係、間隙鎖、行鎖（和多線程混合問的，樂觀鎖悲觀鎖等）、惟一索引和普通索引的區別聊到了changeBuffer，聊了頁分裂合頁合併）比重較大

​ 3）jvm調優（可達性分析算法中根節點有哪些、cms和G1區別、怎樣GC調優、怎樣排查CPU彪高、內存彪高、逃逸分析）

​ 4）redis數據結構、跳躍表、redis qps能上多少，怎麼知道的、sentinel和cluster區別和各自適用場景、redis cluster集羣同步過程、redis單線程爲何快、多大叫大key、熱key產生緣由和後果以及怎麼解決、本地緩存須要高時效性怎麼辦.....

​ 5）spring的做用、spring循環依賴怎麼解決（說出三級緩存源碼細節）、spring aop原理（動態代理）、spring bean生命週期（源碼細節，以及各個位置的設計思路，有什麼可擴展的）

​ 6）dubbo服務暴露和引用過程，負載均衡策略，容錯機制在哪裏實現的源碼

​ 7）項目中碰到的問題。

​ 8）爲何換工做，若是經過會直接說有筆試題，和你確認筆試時間。

第二輪

筆試兩道題，第一題寫代碼，第二題寫技術方案，以查詢爲主，考察鎖粒度、時間粒度上的細節點。

第三輪

電話面試（解決方案爲主，約1.5個小時） 1，自我介紹、項目介紹

2，說到緩存穿透，讓我設計一個防止緩存穿透的解決方案，簡單的就是存null值，但確定會深究，能夠結合布隆過濾器，設計分佈式系統，裏面又會問到流量分發到具體過濾器服務的方式，好比一致性hash算法，怎麼調用？好比dubbo直連、等等細節會邊說邊問。

3，有沒有作限流，設計一個侵入性最小的限流服務。

4，項目中碰到的問題，最好說框架自己問題，能提現我的能力，也避免問題過低級被面試官看low，恰好以前有發現一個dubbo的bug，因此這問題應該回答的還能夠。

5，爲何換工做，每輪都會問，這個得想好。

第四輪

電話面試（項目爲主，40分鐘，應該是交叉面，問的不算多）

1，介紹最熟悉的項目，業務上有沒有什麼優化點；和同行業其餘公司的差距和優點（估計是P7的標準問題吧。。。我是沒咋說好）

2，dubbo服務調用過程（說着說着說到服務暴露和引用上面，他直接說這個以前問過了。。不用重複說，因此面試應該有記錄面試問題）

3，NIO、BIO區別，NIO解決了什麼問題，Netty線程模型（源碼拷問）。

4，MQ相關（RocketMQ、kafaka奇怪的是你寫啥面試官問啥，面試官啥都會，技術廣度深度使人髮指）

第五輪

電話面試（這位面試官比較較真，什麼問題都會問具體數值，但和他挺聊得來的，向他請教阿里那邊方案也會耐心指導，1.5小時）

1，項目介紹

2，聽到說作了限流，限流標準（併發數？ qps？併發數和qps關係？說出了5種限流方案和對應算法原理）

3，dubbo調用端怎麼在jvm中生成對應服務？dubbo服務端和調用端超時時間設置和區別、dubbo長鏈接。

3，mysql行鎖最大併發數？（秒殺項目指出）

4，設計秒殺系統，我說的異步的方式，會問怎麼優化？改成了同步的方式，異步和同步區別？ 而後我也問了阿里那邊

5，碰到哪些技術難點？怎麼解決？有沒有參考其餘大廠？其餘大廠方案什麼樣的？有沒有關注阿里這邊最新的技術？

6，剛剛的秒殺系統，會涉及到多個庫表的更新，分佈式事務怎麼解決，我說的消息最終一致性，異步？有沒有更好的方案？同步TCC方式，TCC方式原理？（三個階段的具體實現）

以上是技術面。

第六輪

主管視頻面試：我的介紹、項目介紹爲主，十五分鐘結束。

第七輪

HR面試，項目介紹、職位介紹、離職緣由、當前薪資，若是沒什麼問題，一天後會電話反饋待遇並確認是否接受。

不會問指望薪資是多少，後面會打電話告訴你評級是否接受，而後就開始安排體檢了。

總結

面試總體難度中上，由於朋友對dubbo源碼的研讀比較深，因此基本上每一面都很加分，多線程環境都是常規問題，能回答道計算機底層就很加分了。

此次面試比較忽然，他也沒準備，全靠平時積累了，因此中間有些描述技術細節和項目的地方他以爲沒回答好。

你們若是要面試得好好準備一番，特別是那些常規問題，有啥想問個人？爲啥跳槽？等等

最近我事情比較多，大家也知道的，視頻和文章可能都輸出沒那麼高，但願你們理解。

我是敖丙，一個在互聯網苟且偷生的工具人。

你知道的越多，你不知道的越多，人才們的 【三連】 就是丙丙創做的最大動力，咱們下期見！

注：若是本篇博客有任何錯誤和建議，歡迎人才們留言，你快說句話啊！

---

文章持續更新，能夠微信搜索「 敖丙 」第一時間閱讀，回覆【資料】有我準備的一線大廠面試資料和簡歷模板，本文 GitHub https://github.com/JavaFamily 已經收錄，有大廠面試完整考點，歡迎Star。