提高企業管理中的員工滿意度的有效方法

在21世紀數字信息化時代，知識經濟的發展使得人力資本在經濟發展中的地位日益提高，現代企業已經從「以利益爲中心」的激勵機制擴展到了「以人爲本，高滿意度」的雙重管理形式下。從本質上來說，知識經濟可以理解爲「人才經濟」，在這種經濟模式下，企業組織生存和發展的根本動力來源於員工的知識能力、技術水平以及綜合素質等人爲因素，員工作爲企業正常生產運行職能的承擔者，更是決定着企業的經濟走向甚至是命脈。 法國企業界

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