優秀實習生（應屆生）需具有的幾項能力

一、思考能力

「善於思考」是應屆生簡歷上的高頻詞彙，但在實踐中，具有獨立思考能力的應屆生少之又少。

職場中要求的「思考能力」並非讓你進入哲學領域去思考歷史走向、人文變遷、歲月流逝，而是當你在工做中遇到問題時，能嘗試想出解決方法。不少應屆生在工做中遇到一丁點問題，想都不想張口就問。職場不是學校，主管更不是老師，老師的專職工做就是爲你答疑解惑，可主管也有本身的活要作。影響雙方工做效率的同時，更不利於自身提高。

若是你想過還找不到解決思路，即可和主管交流。把你的思考路徑、困惑說出來，讓他爲你答疑解惑。這樣便容易看出本身在工做方法、思考方式上有哪些誤區，也才更有利於自身提升。

二、主動性

「主動性強」也是高頻詞彙，但在實踐中，具有主動性的應屆生仍是少之又少。

應屆生很容易陷入「推一步走一步」的境地，手上的工做作完後卻不主動和上司溝通。不少時候給你工做的時候他給出的時間都很寬鬆，若是你提早作完，必定要主動反饋，讓他及時安排。

工做中還有一個很常見的場景：上司給活的時候可能只想了兩分鐘，他交代的要點並不全。這時候你在完成基本點的時候，必定要主動想一下是否能作的更好？

基本完成並不能提高你的形象和能力，超出預期才能給人驚喜！

三、信息收集能力

在互聯網這麼發達的今天，基礎工做中遇到的難點在網上早已有了成型的解決方法。若是你有必定的信息收集能力去自學的話，不管是對工做，仍是對自我提高都有極大幫助。

四、團隊協做能力

職場永遠是團隊在一塊兒戰鬥，既然身處於團隊，就要學會和同事溝通協做。

令我痛苦不堪的是，當一項工做須要別的同事協助時，應屆生首先不是去找協助的人，而是找我。再轉一遍，效率低下不說，信息也會有誤差。

五、抗壓能力

「抗壓能力」也屬於高頻詞彙，男生還好點，女生相對而言確實有點弱。

初入職場，我能理解壓力不少、很大，可是無論怎樣，你都要本身去體會、疏導本身。處理好本身的情緒，職場、公司要的是結果，你的情緒不該該影響工做效率。

六、興趣

「興趣」並不要求你狂熱的愛好這個行業，可是可使你對行業有個模糊的認知，可讓你主動了解行業資訊，讓你看行業書籍。對於那些什麼行動都沒有，卻在狂熱的說「喜好互聯網」的人，我一貫不認爲這是興趣，而是欺騙。

七、職業基礎技能

技術、設計、PM等崗位都須要掌握相關基本軟件、思考方式等。

加分點：

八、善於總結

不管是哪一個職場環境，我都很是看重總結。工做的忙碌很容易讓人迷陷進去，一件事一件事的作，雖然說「練多了手熟」。可是若是你能在作完一件事，抽個時間思考總結一下：把工做中遇到的問題、解決思路、獲得的成果等等概括一下，能夠更加快速提高自我。

九、寫做能力

互聯網行業中每一個職業都須要寫做能力，若是有良好的文字功底不論是對工做仍是自我都是一件極好的事。 看過@池建強@Fenng （推薦，還有他們的公衆號）老師文字的人，相信都會拜服不已的，Fenng老師以一己之力將丁香園形象提高到如此境地，令我敬佩不已。