【職場心得】優秀工程師的標準

前言

區分工程師好壞的標準是什麼呢？

工做前兩年，我對這個問題很是迷茫，由於周邊 同事基本均可以勝任工做，不一樣的職位、不一樣的公司，工程師的工做內容也不徹底同樣，我沒法經過誰能作什麼， 不能作什麼來斷定一個工程師是否優秀。

那麼，如何用一個通用標準，來迅速的識別那些優秀的工程師。

工做3年，接觸 機械、電氣、硬件、軟件等各個專業約有 幾百個工程師。經過對工程師的觀察和思考，慢慢對工程師的 標準清晰了起來。

從我的角度來看，優秀的工程師當具有如下特徵：

1. 強大的學習能力

2. 過硬的基礎知識

3. 專業的文檔管理能力

4. 順暢的溝通能力

5. 準確的時間管理能力

下面我會簡單描述一下我對這些能力的理解

1. 強大的學習能力

強大的學習能力是一個工程師是否優秀的第一要素，這裏認爲的學習能力主要是學習態度、學習方法。

領導總提到：「一切能力問題歸根到底都是態度問題」，沒有學習的態度，學習能力基本爲0。我很喜歡哪些保持工做熱情，擁有學習慾望的工程師。從他們身上，你能夠看到源源不斷的求知慾，對問題的執着和概念探索的堅持。若是遇到這樣的工程師，我會放心的推薦他們，而從不擔憂工做困難。

固然，有了工做熱情還須要一個有效的學習方法。若是一我的只會不斷的提問，而不去自我探索，去解決問題，那學習能力也是打折扣的。之前我有問題喜歡直接問別人，凡是不能直接給答案的大神都不是好大神。然後來我去幫助別人學習東西的時候，才發現直接給答案是及其不負責任的作法，教別人學習的方法，而不是直接解決這些問題，可以真正的對別人有益。 學習能力，更多的是學習作事情的方法。

有了學習態度、學習方法，基本上對知識的掌握速度都不會慢，若是效果通常，那必定是其餘方面出了問題，一些沒有注意到的內容。

2. 過硬的基礎知識

優秀的工程師都有過硬的基礎知識，這些知識是他們勝任當前工做的基本素質。若是一個工程師溝通中使用了大量模糊的詞語或者不專業的表達 (如：可能、好像，大量，許多等)，要麼工做經驗尚淺，要麼在這個方向不專業。職業分工帶來了專業性，多接觸一些專業的人士，你將看到他們的身上都有很是深厚的知識積澱，有過硬的基礎知識。

3. 專業的文檔管理能力

專業的文檔管理能力包括文檔的撰寫和編輯能力、收納歸檔查詢能力。

我見過的全部優秀工程師，都能寫出專業並且漂亮的文檔，不管是Word、PPT、Excel、Visio均可以熟練使用。相反，不多見到文檔寫的通常般但代碼或者工程能力會很是強的人。

做爲工程師中的一員，咱們不多在作天才的創新，大部分是將成熟理論在工程實踐中應用。若是沒法用文檔、圖形準確的描述工程任務，那工做邏輯和執行方法必然會遺漏或出錯。

但願全部工程師，都審視一下本身的文檔，是否像寫代碼，畫PCB同樣作到力所能及的最好。

文檔的 收納歸檔查詢能力則是職場的基本素質，若是你的電腦上鋪滿了各類圖標和文件，若是你沒有據說過桌面整理軟件或文檔管理軟件(Fences,Everything,Listary,Totalcommander)，沒有整理過項目的文檔，你須要系統的學習一下文檔管理的專業知識了。

4. 順暢的溝通能力

可以順暢的表達本身的觀點，可以在會議場合有條理有邏輯的展示本身的工做。這些是做爲優秀工程師的必備素質。工程師雖然是技術工種，但在協做網絡，咱們只有正確的表達本身的想法才能夠用最優的路徑達成目標任務。一味埋頭苦幹，沒法順暢溝通，必然沒法達成預期目標，這也是項目走形的最大風險。

5. 準確的時間管理能力

對於工做不守時的工程師，沒法自律的工程師，很難會有重要的任務交給他。正如羅胖所言，咱們工做就是在不停的展示本身的肯定性。若是沒有良好的時間管理，只會不停產生風險，而不會有肯定性可言。時間管理能力也是工程師是否靠譜的表現之一。這包括了目標、計劃、執行等內容，若是對本身的時間管控能力較差，能夠看看鄒小強的相關書籍，相信你必定會有所收穫。

後記

每一個勝任工做的工程師都或多或少有一個或者幾個優秀工程師的標準，做爲我的，應當牢記「三人行，必有我師」的原則，從周邊的同事身上學習優秀的基因。同時，也當創建本身對優秀的定義，並不斷強化本身的認知，不在盲目中盲從，失去本身的判斷。

本文僅僅是我對 優秀工程師的思考，是總結了不少工程師優秀特質造成的標準，現實中我目前最佩服的仍是劉大一人，基本上具有我所描述的以上全部特質，本身也在儘量的努力中....

來自爲知筆記(Wiz)