落實崗位責任制，讓員工量多加盡心盡責

當企業沒有實行崗位責任制時，如果員工工作出現差錯，就難以找到責任人，就算找到責任人，也找不出可行的制度來處罰員工。這樣出錯者得不到相應的處罰，大家就不會畏懼錯誤，不畏懼錯誤的結果就是大家不注重工作質量，做事情更多是應付了事，不追求執行質量。 這種情況是任何一家企業都不願意看到的，要想改變這種狀況，企業要做的就是堅決落實崗位責任制，讓每個員工對自己的本職工作負責，誰的工作出了差錯就找誰。 1、通過獎

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