我在這裏，等你的故事【小廢回家看看】

我離開51CTO有幾年了，又好像從未離開。

再次打開51CTO家園，寬屏全新的界面使人愉悅。我欣然翻閱，有一條私信說「在博文看到你說你經歷過身邊同事轉變的故事，我想和你作進一步的溝通」，正欲回覆，發現時間是2013年1月。呃，對不起，我遲到了。

 

我很願意聽人講故事，而後再和對方一塊兒探討這個故事將來的可能性。每一個人的故事都獨一無二，每一個故事背後都有無窮盡的人生寓意值得品味，卻又終歸能夠回到不變的道理中。

 

我確實有點貪心，總想作些一舉多得的事情。好比，你的故事告訴我，我幫你解決一些問題。你的故事也會幫到我，讓我明白更多道理，而後我再用這些道理去幫助別人。諸如此類。

 

因此，我回到個人博客小窩裏，搬個小板凳，坐等你的故事。

 

 

——————————————理性的分割線！————————————

故事範圍：職場

包括但不限於：職業規劃、職場常識、職場溝通、團隊管理等等。

 

必定是講故事？不能提問題？

是的，講述你的故事。爲何？由於須要足夠多的信息，纔可以對症下藥。你遭遇到了問題，請把這個問題的來龍去脈，原本來本詳細地講述出來。而不是隻提煉出一個問題。

 

好比：下屬不聽話怎麼辦？

正確的講述姿式：我在一家xxx類型公司xxx部門，職務是xxx，我有xx個下屬。其中有一個小A（講講他的我的狀況），他常常不遵從我下達的任務。好比（講述某件或多件事情的通過）。

 

關於隱私：故事中要有足夠的信息，但沒必要有隱私信息。若是你不當心寫了，我在公開分享的時候也會幫你隱去。

 

若是你這麼真摯地講述一個故事，我必定也會加倍真誠地爲你解讀這個故事。

 

你能夠把故事講述回覆在這篇博文後面，也能夠私信發送給我。贊同我能夠把你的故事+個人回覆，發佈出來。由於這正是我作此事的初衷：咱們講講故事，解決你的問題，同時還能讓更多人受益。一舉多得，利益廣大，豈不樂哉？

 

新午餐必然要問：小廢，你哪位？

【瞭解我 以及 我擅長的話題】

http://www.zaih.com/mentor/84774189/

一言不合就丟個外鏈唄~ 誰讓這兒資料最全呢