第七章 用4D診斷團隊

A:阿什的試驗，不少人爲了迎合其餘人，故意作出錯誤的選擇，以求不被排擠。咱們看到的事實是以羣體背景定義的。class 大體能夠把團隊分爲四種文化，在不一樣的社會環境、企業環境和團隊環境都有不一樣的文化。隨着時代發展綠色文化組建變爲橙色文化。基礎 四種團隊文化：di 綠色培養：兼顧每位成員的價值觀co 黃色包容：兼顧羣體關係須要錯誤 藍色文化：兼顧個體專家的需求顏色 橙色文化：兼顧管理層的須要。針對

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