《增長思維》課（四）——「組織」模塊

01 組織：承接機會的能力 這個模塊開始，我們談組織，組織的目的是讓個體成爲整體，去做個體做不了的事。 在PC時代，聯想當時在激烈競爭中脫穎而出，確實得益於聯想是整個中關村最注重管理的公司，柳傳志的管理三要素「定戰略，搭班子，帶隊伍」，今天看起來平實，但在當時是極其有效的管理方法，在十幾年裏，對中關村所有企業影響深遠。 管理講的是規則，組織講的是關係。 規則的「則」這個字，左邊是「貝」，右邊是「刀

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