[譯] 職業成長的內部指南

• 原文地址：The Introvert's Guide to Professional Development
• 原文做者：Jenn
• 譯文出自：掘金翻譯計劃
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• 譯者：yuwhuawang
• 校對者：calpa, Tina92

最近職業成長在一些公司中成了時髦用語。一些公司會提供預算，讓他們的僱員參加會議，買書以及訂閱相關的在線課程。另外一些公司，則嘲笑這個讓研發人員不在工位完成項目的主意。有時候職業成長最大的困難，就是說服研發人員本身去作跟職業成長相關的事情，由於在他們眼裏，這有些「浪費」時間。

職業成長是很是重要並且極其有價值的。

什麼是職業成長？

職業成長就是任何可以對你的職業有幫助的事情。它有不少的形式。

• 參加會議和見面會
• 參加導師制度
• 寫博客
• 閱讀文章和書籍
• 觀看教程和會議視頻
• 練習編碼招式
• 致力於示例項目
• 貢獻開源項目

爲何它很重要？

做爲一個程序員，職業成長能夠幫助你強化和加強你的職業技能。它須要你花時間停下來去思考你須要什麼，或者你想學習什麼，而不是你當下須要什麼。它同時能夠把你的技能傳授給其餘人。

請記住，你常常會被期待有職業成長。在軟件界開發中，你都保持須要最新的專業技能和最佳實踐。過去的軟件和語言都在不斷更新；好比，COBOL 就在過去五年中不斷地更新。

和你類似領域的程序員交流也是職業成長的一個方式。不少軟件問題都不是新的，聽聽別人是怎麼解決相同的問題，會給你帶來新的答案和解決方案。創建和維持人際關係和導師關係，對你的職業成長有着重大的影響。

爲管理製做案例

不是每一個人都能只在本身的時間來進行職業成長，他們也不該該這樣作！除了工做以外，人們還有不少其餘的義務，職業成長不該該成爲阻礙。若是你準備好了，爲職業成長製做案例會簡單一些。

1. 綁定職業成長和年終總結裏提到的我的目標。

職業成長是磨鍊你的技能，讓你成爲一個更好的程序員和更好的人的一段時間。成爲更好的程序員則會對你和公司都有幫助。不少職業成長活動的花費都不多。

2. 把職業成長與團隊或部門的目標和方案綁定。

有些小組須要把全部時間花在項目，職業成長沒辦法很好地融入到任何現有的項目中。能夠在大一點的目標和方案中嘗試。

3. 定個計劃。

闡述你但願提升目前和接下來的項目須要的技能。這一步常常和第一個技巧連起來用。若是你沒有計劃，你能夠和你的領導或者資深的程序員一塊兒制定一個。

4. 從小處開始。

若是你的公司沒有明確的容許你進行職業成長活動，每週或每隔一週用幾個小時來進行職業成長活動，是一個很好的開始。

採用防護性的日程。

安排一段適合的時間，加入你的日程表，省的會議來打斷。若是可能的話，定一個小會議室，這樣你就能夠離開你的工位，遠離打擾和誘惑。

真的去作。

只有你去作了，職業成長時間纔會有價值。

每週我都有一個關於文章，教程和視頻的列表用來選擇。當週三下午時，我就從個人列表裏選一些東西來學習。我也會用這段時間來寫博客（就像這篇）或者教導其餘程序員。

保護你的職業成長時間，把它當作一個重要的會議。你的職業成長就靠它了。

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