《硅谷模式》

《硅谷模式》 、 【 如果上級握有 「生殺予奪」 的大權，下級就會犧牲公司的利益，力求滿足上級意願。平等的契約關係纔是創新保障。】        硅谷作爲一個整體，在用產品和創新精神改變着世界。這一切是怎麼發生的？        硅谷模式本質上是一種管理模式，它由 「推門文化」、「試錯文化」、「工程師文化」 等一系列機制和具體實踐組成。由於組織層級的精簡，信息得以高效傳遞；由於對失敗的寬容，人們敢

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