做運營，打雜不可怕，可怕的是你 3 年後還在打雜！

互聯網寒冬帶來的年後裁員颶風，讓不少大廠員工深陷其中。輕則幾千，重則15%、20%的裁員規模更是讓很多職場人陷入了深深的「年後焦慮」。 相比裁員，更可怕的是：很多人都處於「價值缺失」的狀態。 而運營是一個典型的入行門檻低但是進階慢的崗位。很多運營沒有成熟的職業技能體系，不清楚自己的核心價值是什麼，更不知道自己的未來在哪裏。既不滿足於當下，又沒有更好的辦法尋求突破，於是陷入一種尷尬、焦慮、迷茫的窘境

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