Java程序員漲薪20K以上必備技能

每一個程序員內心多多少少都有一個成爲技術大牛的夢，畢竟夢想老是要有的，萬一實現了呢？

工做1-3年，當咱們向老闆提出加薪的時候，或者跳槽去「撿」offer的時候，咱們底氣夠嗎？

敢不敢不給漲薪就「揮一揮衣袖，不帶走一個bug」？是否是提出要求後你的主管、經理馬上贊成，爲了把你留住。

然而，現實每每是...

互聯網公司面試道路又長且阻，技術面少的兩輪，多的五六輪

技術不過硬，其餘的都免談。

如何才能持續成長呢？是每個程序員都繞不開的話題。

你有沒有發現，身邊總有人成長的特別快，老是先人一步？

當你正在困惑與技能方向的選擇時，他已經掌握了高效率的進階方法；當你還在苦惱於Bug的調試與修復時，他已經度檔一面，處理更爲複雜的項目了；當你還在思考本身的技術人生，尋求突破和上升，他已經成爲骨幹，拿高薪帶小團隊了。

問題來了，他是怎麼作到的？

作任何事以前，須要先打好基礎。想入行Java，就必須掌握JavaSE基礎；其次是各類設計模式都要會，經常使用的就二十幾種，像單例模式、工廠模式等等，必定要運用得倒背如流；而後就是JavaWeb，這也是基本技能，核心有哪些，如何去運用，這個要在平時工做之中反覆訓練，提高熟練度。

 JAVA架構師內功心法

JAVA架構師實戰招式

理論基礎打好後，項目實戰尤其重要，看大家公司團隊的氛圍，通常都會有大神，跟着多學習、多思辨、多總結，高效Review Code，並要知其因此然，完全告別小白。在此我向你們推薦一個架構學習交流圈：830478757  幫助突破瓶頸 提高思惟能力

JAVA架構師全面覺醒

已具有必定實力後，最主要的就是提高綜合能力了，必定不要侷限在眼下公司所適用的技術，要多涉獵不知道的領域，好比如今衆多企業都須要涉及的分佈式、微服務、源碼分析（Spring&MyBatis）、JVM性能調優等，要想成爲真正的Java架構師，就必需要有全面系統的邏輯思惟和判斷能力。

獻給喜歡Java，喜歡編程，有夢想成爲架構師的程序員們，但願可以幫助到大家。

如今咱們應該趁着年輕應該抓緊提高