騰訊測試工程師：你覺得會打LOL就能作測試了？

　　週日參加完公司團建，回家路上拼到一個IT界的老司機，他和幾個朋友組件團隊承接開發項目，知道我是作測試的，問了我一個問題：

　　「大家大公司的測試都作什麼？」

　　「測試應該很差模仿吧？」

　　剛開始我也不清楚他的目的是什麼，通過幾個收斂性的問題，確認他遇到的困難：

　　一、 曾經一個項目，客戶驗收的時候發現多個低級錯誤，他以爲很沒面子，客戶信任度也遇到了問題。

　　二、 隨着移動互聯網的興起，他們團隊本身作的一個APP（包括運營）問題太多，用戶丟失嚴重。

　　三、 本身不知道怎麼測試，開發完成後團隊內部交叉測試，問題（嚴重問題）仍然不少。

　　四、 開發不肯意作測試，好吧，這是人之常情，招聘過一個比較LOW的測試，成本過高，效果也很差。

　　瞭解這些後，我講了一件事，我一個朋友跟我說：

　　「我喜歡玩LOL，已經玩了X年，天梯排名XX，特別喜歡LOL，想去大家公司作LOL的測試，幫我推薦一下好嗎？」

　　那麼問題來了？LOL打得好就能作測試嗎？顯然不是。測試是技術工做，不是在屏幕上點一點，隨便用一下。

　　大體分爲：

　　一、 需求分析、系統分析和測試分析，主要是經過經驗找出風險，以及編寫用例。代碼review。因此經驗和技術都很重要！

　　二、 測試用例執行，檢查需求實現是否正確，質量好壞（交付影響有多大，是否達標）

　　三、 質量流程和標準的創建。這些能夠提高效率下降成本。

　　四、 評測對比，主要是性能，可靠性，以及和競品的對比測試，這須要投入大量的分析工做，也須要一些專業的方法和技巧。

　　大公司的測試投入是很大的，小公司能夠根據本身的用戶規模，用戶對bug的容忍度來考慮測試投入。可是即便再輕量的測試，建議都要有完整的測試流程和測試用例，只有這樣咱們對質量和風險才能作到內心有數，不是簡單的印象說質量好壞，即便有沒發現的問題，也在可控範圍。

　　要作到這一點，能夠聘請一個工做兩年以上的測試工程師，或者到程序員客棧www.proginn.com把測試工做外包。這兩種方式各有利弊，第一種工做有持續性，技術能夠沉澱積累，但招聘困難，成本很高。第二種比較彈性，只須要在程序員客棧發佈測試需求，客棧上面大批測試工程師的經驗都很是豐富，若是按照項目功能點結算，成本可控，單個項目的合做期也能夠變長，若是你也是一名測試工程師的話，歡迎加入咱們的組織吧。