軟件工程第七週總結

本週軟件工程上並無對咱們所說的那些以前的做品進行分析，這4節課上主要是講解了軟件工程績效評比，對一個公司內編程的模式進行了類比，將咱們的做品模擬帶到公司的模式之中，我以爲其主要的目的是爲了讓咱們提早適應之後的公司的模式。老師考慮到咱們也許以前的幾周的團隊衝刺之中團隊也許存在着些許的裂痕，所以，爲了彌補團隊以前的創傷，第3,4節課經過作遊戲的方式，讓團隊之間的裂痕獲得了必定程度上的修補。

我以爲，這周的體會是：要有團隊精神。團隊之間要先和諧相處，就必須適應這種公司裏面的模式。不管合做過程當中是誰好誰壞，也許團隊中平均實力相對較高，但也必定會有一我的他是被評爲最差的，這個過程對那個評的較差的也許是不公平的，可是這就是社會上存在的現狀，有競爭，有壓力，本身才會想着去成長，纔有有進步的空間。此次的遊戲過程當中，是要求咱們以前團隊中的人都能站到一張報紙上面，在這個過程當中就要求團隊之間的相互協做。最終那張報紙雖然也是傷痕累累，可是至少咱們學習到了即便看起來作不到，堅持下去，團結起來，最終仍是有可能成功的，至少到最後，咱們雖然不能作到團隊中的最好，可是咱們的組員也都已經盡力了，最終通過團隊之間的協調，努力的成功的那種欣喜，是平時本身體會不到的。、