警戒無良IT培訓機構的套路

本人大廠前端工程師，《javascript設計模式》做者張容銘，目前作前端教學工做。
零基礎轉行者通常是以「自學」OR「培訓」來進入這個行業，其中真正自律堅持自學的人不多，絕大部分是參加培訓。
可近年IT培訓的口碑愈來愈差，一些同行的套路越玩越深，致使你們開始厭惡培訓。
資深人士揭祕，IT培訓行業的6大套路。
1.招轉（套路深，不真誠）
在網上投過簡歷的大多數小夥伴確定都遇到過這樣的面試邀請：
「XXX，咱們公司看到您投的簡歷，對於您的技術能力仍是挺滿意的，公司有招聘這方面的實習生，項目也比較多，您這邊何時方便，我們約一個面試時間（巴拉巴拉說一大堆）……」
單純的你，直接上鉤。
滿心愉悅的覺得此次找到了「高薪」的工做，到了之後「面試官」卻對崗位要求絕口不提，開始對你的技術各類質疑、挑刺，說你這裏差、那裏弱，而後把你說的一無可取，說到你萬念俱灰之時，話鋒一轉，開啓知心大姐姐、大哥哥模式，好心的給你提供相似「準員工培養計劃」、「名企定製培養計劃」等等的機會，並承諾培訓後薪資可達多少多少……但就是隻口不提培訓二字。
諸如此類「以招聘爲由，邀請面試，在誘導培訓」的方式，被稱爲「招轉」，是大多數培訓機構招聘學員的首要方式，
說實話，對於連本身是培訓都不敢認可的這些機構，又怎麼能期望它兌現當初對你的一些承諾呢？
Pass！

2.試聽（假氛圍）
當你對培訓機構的教學和授課方式提出疑問時，老師會邀請你參加試聽課，也就是跟着已經在培訓的班級聽一兩節課，無論你是否能聽懂，其主要目的是感覺學習氛圍。

資深業內人士揭祕：IT培訓的套路
部分培訓機構，試聽也有小小的套路。
這一點相似於小學的班級公開課，班主任提早和任課老師商量，老師又提早和學生溝通，在以最好的狀態展示出課堂狀況。
你去試聽的時候感受氛圍極好，老師講得通透，學員學得用心，但當你真正交費參與學習後會出現極大的反差。
其實參與一兩個小時的試聽，並不能徹底體驗到老師的授課方式和真正的學員狀況，更加不能以短期的參與就判斷此培訓機構是否適合本身。
再牛逼培訓機構，若不適合本身，那又和隨便挑選一個培訓機構有什麼差異呢？
3.推薦就業（模棱兩可）
有些人覺得參加了培訓就能保證高薪就業，結果學習結束後，培訓機構潦草簡單的推薦了幾回面試機會，便以「已經按照協議給你提供完就業服務」爲由，打發你離開。
你憤怒的找出沾滿灰塵丟棄在角落裏的培訓協議，第一次認真開始閱讀合同，在就業條款這一欄看到的只是「推薦就業」這四個明晃而刺眼的字。
此時，我相信每個學員的心裏都是一萬頭動物奔騰而過……
當初的「保證、就業、高薪」變成了無稽之談，至於最後你是幹回原行業，仍是像知乎上一個網友的回答轉行送外賣了，這些都不是他們關心的，他們只Care你是否交完了學費。
就業協議裏「推薦就業」&「保證就業」是徹底不一樣的兩種義務，推薦的意思是給你提供面試機會，是否能成功入職培訓機構無論；而保證的纔是必定給你找到一份工做。
對於這類表述不清，用模糊說辭來坑人的培訓機構你們必定要多加註意。
4 講師包裝

資深業內人士揭祕：IT培訓的套路
講師介紹：八年從業經驗，具有iOS、Android、Java開發經驗，精通Jvava、OC、C#等編程語言。曾供職於多家知名互聯網公司，任技術總監，主導研發了XX軟件。技術功底深厚，從業經驗豐富。授課特色：對學生認真負責，對教育有獨特看法，知識講解細緻入微，學生能聽得懂，用的好，記得牢，深得學生好評。
神奇的是，每一家機構的每一名講師的簡介，彷彿都離不了「精通、豐富、負責、多年經驗、技術總監」等詞彙。
不要過於在乎官網上宣傳的「名師」，給你講課的纔是最重要的。

5. 虛高的就業宣傳廣告先來看看，某些機構的宣傳詞兒：（1）史上最強Java課程，課程涵蓋前沿框架+互聯網新技術+雲計算，起薪22000，學員就業再創新高。（2）2018年課程鉅獻，名師傾情授課，人才的鍊金爐，全程實戰項目教學，向年薪50萬衝刺！……相似以上的宣傳標語和例子比比皆是，這類廣告就是不斷的在暗示來培訓，彷彿參加了他們的培訓月薪過萬就是一件垂手可得理所應當的事情。事實上呢？對於大多數的人而言，這些宣傳確實是在騙你，或者說在引導你。關於薪資的問題，你們更樂於只講好的，月薪過萬是真的嗎？確定是真的，不然這個行業發展不起來，可是有不表明全部。在相似成都、重慶，長沙這樣的新一線城市，有，可是說實話這樣的人不會太多，哪怕是放在北京，比例也不會過高。所在城市、公司整體薪資水平、學員自身學歷背景、畢業時間、技術能力、以及學員溝通能力這些都是影響就業薪資的因素，因此只有你本身才能決定本身的薪資高低。培訓行業能長久存在，確實幫助了部分人羣解決了問題。畢竟一個行業的存在有好也有壞，在這裏不講述具體某一家機構。