程序員吐槽：編了慌，杭州阿里p7背調嚴格麼？網友：還有一絲機會

社會高速發展，對企業來講，人才難招是一個共性的話題，企業人才空缺、求賢若渴；另外一方面是人才市場魚龍混雜，忽悠撞騙。面對這種情況，HR應該何去何從？HR在招人的過程當中對候選人進行屢次面試、複試、各類盤問，總之，讓HR相信你的話基本上是很難的事，由於大多數大公司的HR在對候選人的言談/經歷/背景等初步瞭解後，基本會花大量的精力來「背調」。小編的C/C++學習羣825414254獲取C/C++數十套

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