IT應屆生如何準備找工做？

今天和一個弟弟吃飯，他明年年初即將計算機研究生畢業。談論到怎麼找工做，以爲本身會的很少，內心很是發虛。雖然我當年找工做也走了不少彎路，思路並非很清晰。可是工做了這麼多年，對企業須要什麼樣子的人仍是有必定了解的。因而跟他說了個人思路（其實這些都是我當年的沒有作到或者作好的，也是本身的教訓），下面跟你們分享一下，對與不對，請你們拍磚和補充：

 

企業須要什麼樣的人？

 

用一句話來講，企業的本質就是盈利。企業最喜歡可以給它帶來價值的人，這是第一條準則，也是最重要的原則。其它要求的特性都是以這個爲基準的。

做爲IT的應屆生，如何可以給企業帶來價值呢？基本答案是：能幹活，有潛力。若是你被認爲立刻能很是好的投入工做，或者被認定在未來能很好的投入工做。你被錄用的砝碼將會極大增長。

固然企業確定不僅是看這些，價值觀，工做態度，忠誠度，情商以及軟技能（自信，溝通能力，抗壓能力，創新能力，自我驅動能力，正能量）等都是企業看中的，在這些方面不能有硬傷，某些軟技能很突出會獲得很大加分。

 

我怎樣可以變成企業須要的人而後被他們承認？

1.選擇你心儀的幾個企業，從如今就開始朝着那個企業的要求努力。狂泡論壇，查看他們的應屆生招聘啓事，看看他們要求什麼樣的技能，利用剩餘時間使勁補足；儘可能爭取認識那個企業內部的人員甚至高管，聯繫他們，獲取意見，若是有能力，讓他們記住你（當年鄰宿舍一個哥們就是這麼進GE的，目前跑去了GE的美國總部）；爭取這些企業的實習機會（不少企業會優先考慮實習生）。

2.技術上多下功夫。

3.參與各項技術相關的比賽，爭取拿名次（當年有同窗拿了ACM，被微軟要走了，如今ACM的孩子也是被公司搶吧）。

4.應試太太過重要了！！！

 

怎樣作技術學習？

1.能參與好的項目（必定要是好的項目），儘可能使勁參與，瘋狂嘗試工做（實習）一段時間，不要計較付出。被項目虐會很是長功力。

2.基本算法基本算法基本算法！！！！不得不說，除了少數神仙級人物，大部分同窗的能力都不會太突出。畢竟沒有真實工做過。那些coding大部分是在爲了完成做業，或者愛好。企業也不是特別期望應屆生有多強的某項專業知識（固然那些太牛的公司除外）所以大部分筆試和麪試都主要會考試算法。其實，若是天天拿出1小時來學算法，一年以內就可以應付99%國內公司的筆試甚至面試題。推薦作完《算法導論》裏全部的題，天天泡leetcode （www.leetcode.com）。

3.找一個技術方向。如前端，數據分析相關，企業應用架構，搜索引擎相關，數據庫，linux內核，等等等等（測試也行，還很吃香）作必定深刻的學習，最好參與一些相關的項目（網上好的開源項目很是多），有所長會頗有優點。

4.堅持寫技術博客，好處有2：1.好腦殼不如爛筆頭；2.好的技術博客是一張好的推銷名片。

5.多泡論壇，找些面經來看重點看。有微信推薦「待字閨中」。

 

如何準備應試筆試面試？

1.準備好簡歷！必定要下功夫！這是你的第一印象，並且是獲得筆試和麪試機會的惟一入口。就算你能力再強，簡歷很差，照樣被刷，誰知道你是誰啊！

2.算法！上一段說了技巧。

3.積極準備面試，能夠在很早就投一些你不太中意的公司，爭取面試機會，作練手（有點不厚道，不過這是雙向選擇。），每次分析你的失敗緣由，作改進。並把臉皮磨厚，心磨寬，神經磨大。記得，每次面試之後主動索要結果。

4.必定注意態度和禮貌！必定要主動！必定不要放棄任何機會！特別是你中意公司的任何機會！臉皮就是個P！誰知道你是誰啊！

 

最後說幾句：若是你不是小牛，你學生生涯的最後一年的首要任務就是磨練找工做相關的各類技能，其實大多數人差很少，把精力放到最重要的事情上，結果就會好不少不少。人生就幾個關鍵點，第一份工做很關鍵，須要投入百分百的精力去努力找，這是我當年沒有悟到的，小朋友們能夠引覺得戒。

若是你已是小牛（在業界已經有點名氣），無視這篇文章，堅持你喜歡的技術，並繼續擴大你的影響力吧，無需太糾結，由於很多公司已經盯上你了。沒準你能創業創造工做崗位了。