從篩選簡歷和麪試流程講起，再給培訓班出身的程序員一些建議

   本人最近幾年一直在外企和互聯網公司承擔Java技術面試官的職責，大多面試的是Java初級和高級開發，其中有很多是培訓班出身的候選人。html      在我以前的博文裏，從面試官的角度聊聊培訓班對程序員的幫助，同時給培訓班出身的程序員一些建議，我已經說明了，我對培訓班候選人沒有偏見，並且個人面試官同事大多也是這樣認爲的。在這篇文章裏，我將直接從篩選簡歷和麪試這兩個流程講起，不只會分析培訓班候

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