面對網易的大量裁人，程序猿的咱們該怎麼辦？

上個月，網易被曝正在進行業務大調整，同時也伴隨着人員的大幅優化。不過和滴滴的操做大相徑庭，網易的員工被罵得太狠，其中還牽扯到不少應屆。

**裁人裁應屆，輿論影響向來很大。**以前有個笑話：不要大聲責罵年輕人，他們會馬上辭職的！可是你能夠往死裏罵那些中年人，尤爲是有車有房有娃的那些。 這是？人到中年不如狗？？不過不只應屆生在罵，但其實被裁的其餘員工的憤怒和苦楚也並很多一分半點。 其實也不是說互聯網公司怎麼怎麼樣，在互聯網氛圍尚未在國內造成前，體制內、國企的工做環境可能也並不適合當代不少年輕人，在你們一畢業就進入彈性制的科技公司時，把太多事情習覺得常，而大環境都在變的時候，你們盯緊的每每也就是一些大公司了，尤爲是行爲太過的企業。

身邊不少朋友都表示，小的創業公司、非互聯網公司也都在開源節流過冬，像滴滴那樣作到十幾萬賠償的畢竟少數，不過若是沒賠償確實就該罵。

此次的重大調整，究竟涉及到多少人？具體數字官方並無披露，不過有新聞報道一位網易員工透露：網易嚴選裁人比例在30%-40%，網易味央近50%，教育產品部從300人裁至200如下，公關部近40%。 企業人員結構優化很正常，美團、小米組織升級時也裁人，騰訊、阿里組織架構調整時卻沒有鬧出動靜，底層實力決定上層建築，就這一點來講，網易確實該儘快優化，不能一直靠遊戲業務撐着營收吧，不然公司的市值和丁老闆我的的身價排行更是天差地別。 而在本該充滿生機的初春，網易此後何去何從，外界無從定論，只是一些「暴力」的操做，確實寒了不少當初拒掉其餘offer認準網易的員工的心。

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