面試的時候忽然遇到答不上的問題怎麼辦？

前言
今天給你們講講面試過程中最長遇到的窘境，也是最能體現一個候選人臨場應變能力的地方，那就是當咱們在面試的過程中，遇到的問題回答不上來的時候，該怎麼辦。

誤區
在開始講解以前，先糾正一個誤區，那就是對於一場面試而言，最後的結果好壞並不徹底取決於面試當中的問題是否都回答了上來。能不能錄取和是否回答出全部問題並無直接的聯繫。換句話說，我本身經歷過的，不管是面試也好，仍是面別人也罷，問題沒答上來經過的，都答上來沒經過的狀況太多太多了。

因此對待面試當中回答問題這件事情，能夠稍微放日常心一點，不要過於以回答問題爲導向。由於頗有可能， 你像是背書同樣回答出問題以後，面試官反而扣分更多。

好了，下面我將從具體操做的角度講講該怎麼作

一.保持冷靜，蒐集信息
這是第一條，也是最重要的一條。

在面試的時候不免緊張，若是面試官的提問一會兒毫無頭緒，確定會更加緊張。因此最重要的是保持冷靜，千萬不能自亂陣腳。

固然，只冷靜是不夠的。冷靜下來以後，有一件事必定要作，那就是再分析一下面試官的問題，看看有沒有理解錯，有沒有什麼信息缺失

除了確認題意以外，其實咱們還能夠經過詢問蒐集一些信息。若是是算法題的話，能夠試着問一下數據的範圍和時間的限制。數據範圍和時間限制有了，基本上就能夠肯定算法的複雜度了，複雜度肯定了能夠大大縮小算法的範圍，解決問題就容易多了。

二.杜絕沉默，適當表達
這也是很重要的一點，不少人在面試的時候不把問題徹底想出來，或者是不想到最優解就不願罷休。我本身以前有段時間也這樣，有時候能想到解法，可是本身感受不是最優解，我就會一直想，一直到想出來纔跟面試官說。

後來當我本身成了面試官以後， 我發現這種作法很是不可取。

由於你不說話面試官並不能知道你的狀態，他不知道你是徹底沒有思路，仍是說已經有了想法，仍是已經有了一個近似的解法。他得不到反饋，他就不能對你的能力和價值進行評估，因此直到最後一刻纔開口的作法是不可取的。

你要把面試當作一次探討和溝通，即便一時沒徹底給出答案，也能夠和麪試官探討，闡述你不成熟的想法、思路以及困惑。不少時候面試官的問題只是爲了考察你具體的某個點，只要你答到了，哪怕題目沒有徹底解開也沒有關係。有時候，你的想法可能面試官也沒有料到，他會和你一塊兒探討，探討的過程中，也同樣可以體現你的價值。

因此不要吝嗇開口，勇敢地表達你的想法，哪怕思路不成熟，哪怕只是隱約知道怎麼作，也能夠試着和麪試官分享。

三.迴避問題，展現本身
若是面試官問的並非一個問題或者算法的解決思路，而是一個具體的問題，而這個問題你又恰好不知道，那該怎麼辦呢？

這種狀況的確比較棘手，由於你既不知道答案，也沒有辦法聊聊思路、旁敲側擊。在這個時候，就須要你用一點技巧，迴避這個問題了。

首先，你須要先把本身知道的說出來，不知道的或者比較模糊的最好別說。由於技術領域的概念比較多，不少名稱比較近似，但南轅北轍，因此強行做答頗有可能出現驢脣不對馬嘴的事情，這是面試的大忌。知道多少說多少，但是萬一實在不知道或者想不起來了，怎麼辦呢？

想不起來，就是想不起來，千萬不要撒謊。可是不撒謊並不意味着沒有迴旋的餘地。你能夠說，這個技術平時用的很少，咱們某某領域，我對XX技術比較熟，否則我給你講講吧。

不要小看了這一小段話，咱們仔細分析一下，這一句話當中包含了不少內容。首先，你誠實地告知了面試官，這個問題可能答不上來。而後你告訴了面試官，雖然問題答不上來，可是你知道這個技術或者這個問題是什麼方向的。最後你給了一個解決方案，雖然我不知道A，可是我知道近似的B，也能起到近似的效果。

只要這裏的A和你提供的B沒有太大的出入，通常來講都沒有問題。若是實在連近似的答案也沒有，那麼只能強行講一些本身擅長的方向了。

好比問你數據庫，你實在沒用過，強行說本身對JVM很熟悉，也不是不能夠。至少要比一句我不知道要好得多。

四.鞏固自身
那如何才能讓咱們在面試中對答如流呢？

答案固然是平時在工做或者學習中多提高自身實力的啦，那如何才能正確的學習，有方向的學習呢？有沒有免費資料能夠借鑑。爲此我整理了一份學習資料路線

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