網管幹久了爲啥脾氣愈來愈差

現在社會發展迅速，企業都在拼命向前衝，往錢看，網管做爲公司一員雖不在前線衝殺，
但也在幕後默默無聞的奉獻。大多數小中型企業基本都是一個網絡管理員忙碌，通常問題最多的屬於桌面問題了。

爲啥脾氣會變差

說網管是救火隊一點也沒錯，我以往的單位就是這樣，網管幾乎沒有啥沒幹過的。
每進一家單位，剛開始半年到一年基本上不會發脾氣，一旦時間變長不少時候會發無名火，緣由是感受本身像打雜的，有人上不去網緣由是沒插網線，有人電腦不開機是由於電源沒插，有人不會用電腦總找咱們去教。
更有人態度不好，幫了忙還認爲是理所固然，跟使喚下人同樣。在這種狀況下網管的脾氣會愈來愈差。特別是隨着年齡偏大，不甘心爬在桌子底下幫比本身年齡小的人插網線，弄電腦。之前我作網管的時候，有兩個同事同時找我，我先給女的解決後給男的解決，最後那男的不肯意了，跑咱們辦公室鬧，最後把我杯子都砸了。當時我忍了，誰讓咱們是網管，改變不了工做就改變心態。

引用名人的一句話給網管朋友們：

—————若是你看不慣某種東西，那就改變它，若是你沒法改變它，那就改變你本身的態度。————

過來人的一點建議:
這是一個行業狀況，網管就是吃吃青春飯，要想着繼續走技術路線能夠利用空餘時間學習開發或運維，我我的建議作運維更新迭代慢，並且運維須要懂網絡，比其餘人學運維更有優點，學開發變化太快，今年流行這個語言，明年又是另外一個，工資雖高卻不能長久。
工做技巧
這是我在另外一家單位帶團隊悟出來的，不要讓咱們的忙碌瞎忙碌，變的無價值，不要讓別人呼之即來揮之即去，那就須要用系統改變他們的報修方式。也許你跟咱們單位同樣就差青鳥報修雲幫咱們解決公司員工繁多的桌面故障。幫咱們理清工做方式，讓系統幫咱們實現維修記錄統計，體現咱們的價值。