每年營收翻倍的 AfterShip 是如何體系化做新員工培訓（上）
AfterShip 自 2012 年成立以來，每年業務都可實現 100% 的複合增長。對於這家公司來說，組建團隊是一件更重要的事情，並且尤爲重視工程師團隊文化的建設，他們推崇團隊文化多元化及相互包容性，並要求團隊每個人都要懂產品以及客戶。 因此對於 AfterShip 來說，做好新員工培訓成爲了一場重要的「戰役」。今天，AfterShip CTO & TGO 鯤鵬會會員洪小軍，及其 AfterSh
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