五、員工上班時間的問題 - CEO之公司管理經驗談

　　員工上班時間通常是根據公司的規章制度來制定的。固然，在不一樣的地點也有不一樣的作法。好比北京、上海、廣州、深圳這些重點的大點的城市，加班的時間就相對比較多一些。可是按照筆者的想法，通常是一天7-8小時工做時間，可是若是我的工做已經完成，能夠提前下班，時間隨意，更人性化。

　　前天在一個IT羣裏和朋友聊天，有人提到一個996的時間制度。就是天天早上9點上班，晚上9點下班，每週6天工做日的形式。不過他又說到這個制度剛執行了兩週就取消了，緣由是有很多員工由於這個而提交辭職信。因此，筆者跟你們說說，這些員工上班時間就是根據不一樣的公司進行的管理方面的制度而制定的，不一樣城市不一樣公司不一樣的作法。

　　反正，在筆者的公司，筆者就想着人性化的制度。固然，筆者身在海口，海口的不少公司仍是挺人性化的，不要求你們都加班，我的須要吧。因此，筆者對各位創業者說，小公司有小公司的作法，大公司有大公司的作法，儘可能的對員工有必定的人性化的作法，這樣更能留住好員工。