從程序員到架構師，有捷徑嗎？

架構師，咱們程序員打怪升級的主要方向，它不像某些技能報個培訓班就能夠得到。勝任架構工做須要具有許多技能，若是想盡快轉型升級至架構師，那你必須在平常工做中有意識地儲備這些技能。網絡上有很多架構師技能圖譜，但高質量的不多，大部分都是東拼西湊出來的，脈絡不夠清晰，層次不夠分明，雜亂無章，缺少邏輯，就像拿着錯亂的武學祕籍練功，練不成真本領仍是小事，就怕走火入魔、浪費時光。

​

俗話說：一口吃不成胖子。從程序員到架構師也沒法一蹴而就，它是一個按部就班、穩步提高的進階過程，每一個階段有每一個階段須要掌握的技能，多項技能之間還存在前後順序，既有硬技能還有軟技能。若是以硬技能爲例，咱們能夠將其分解成下列幾個維度：

• 從職位晉升的角度看，程序員都要歷經初級開發工程師、中級開發工程師、高級開發工程師這三個階段才能進階至架構師，此後還有架構專家、高級架構專家等職位，再往上就是首席架構師、首席技術官。

• 從代碼規模的角度看，程序員都是從編寫函數、類開始起步的，再逐步負責單個模塊、子系統、系統、平臺等，代碼規模從小到大，關聯關係從內到外，複雜度變得愈來愈高，往上有系統羣、生態圈等。

• 從技術堆棧的角度看，程序員入行只要懂某門編程語言就能夠了，進階時須要鑽研不一樣編程語言、開發框架、應用容器、語言運行時、數據庫、操做系統、網絡協議等，這樣纔有能力把握各類類型的系統。

• 從設計方法的角度看，程序員從面向對象設計開始起步，再經過經常使用設計模式來優化多個類之間的關係，進而鑽研領域驅動設計用於分析建模，再往上就是架構設計，包括應用架構、數據架構和系統架構等。

除上述幾個維度以外，咱們還要跨過性能調優這道門檻，熟悉 HTTP 請求從客戶端到服務器、數據庫的全流程，掌握基礎的壓力測試、性能監控等方法，分析定位解決各類性能問題，積累消息、事務、調度、緩存、檢索等各種中間件的使用經驗，熟悉各類主流的應用安全機制，掌握分層、SOA、微服務、Serverless 等常見架構風格，熟悉分佈式系統知足性能、擴展性、可用性、可靠性等要求的解決方案等。

古語云：先爲力勝，其後智勝，其後道勝。硬技能，是咱們程序員的立身之本，在戰場上廝殺，若是沒有過硬的功夫，咱們很容易小命不保。但光有硬技能只能算個武夫，想要成爲帶兵打仗的將帥，還要配備軟技能。從程序員到架構師，知識體系愈來愈廣，系統規模愈來愈大，內外干係人愈來愈多，這都要求咱們持續提高學習、溝通和管理等通用能力，以及經過寫做、演講、培訓、諮詢等途徑打造非職權影響力。

技能圖譜，也能夠稱爲技能樹，它描繪了勝任某個崗位工做所要掌握的技能。從程序員到架構師的進階過程，就像是用時間精力澆灌培植一棵樹，讓小樹苗逐漸長成參天大樹，先有主幹，後有枝葉，待到枝繁葉茂就能開花結果了，也就是說等到架構師所需技能全都儲備好了，那咱們就有信心勝任新崗位工做了。

近期老兵哥準備結合我的真實的成長經歷，梳理從程序員進階到架構師不一樣階段所需儲備的核心技能項，講解每項技能的應用場景、價值和關鍵模型，介紹獲取每項技能能夠參考的資料書目等，最後描繪一棵脈絡清晰、井井有條的技能樹，加速打怪升級的進程。對該主題感興趣的小夥伴，能夠關注老兵哥的博客，我會陸續更新相關內容。今天先分享到這裏，若是你以爲本文內容有價值，麻煩動動手指 點贊 或 轉發 文章給其餘須要的小夥伴。另外，老兵哥我後續還會分享職業規劃、應聘面試、技能提高、影響力打造等經驗，歡迎 關注 訂閱哦！