從熟練工的狀態下提高到架構師的基本功和技巧

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本人自認爲已是高級開發，自認爲還算勤懇，用了很多時間看了架構師方面的資料，也有機會從事了1年左右架構相關的活。本人尚有自知之明，還談不到技術架構的水準，但在本人目前工做環境裏，能獲得牛人親歷指導，本人也不斷經過拜師學藝，自認爲走在正確升級的途徑上，即只要繼續努力，在不久的未來能拿到架構師的工資。

回想我當年處於高級開發階段，也算是個熟練工，天天干的都是體力活，說白了就是不斷複製熟悉的工做模式。因爲在工做中無法實踐到高併發組件等架構師所必需的知識點，當時只也只能靠看資料來積累，靠面試來感覺對公司架構師的實際要求，本身感受也走了很多彎路。

爲了更好地繼續後面的升級之路，我寫下這篇階段性總結文章，也一方面經過總結，讓我更加明確後繼的計劃和目標，另外一方面，也但願能盡我的的微薄之力讓各位同路人少走彎路。這篇文章也算是我以前兩篇博文架構師更多的是和人打交道，說說我見到和據說到的架構師升級步驟和平時的工做內容，以及看下資深架構師平時須要解決的問題，對比你離資深架構師還有多少距離——再論技術架構的升級之路的後繼系列文。

1、熟練工有退步的風險，因此首先主觀上得不斷上進

每一個公司作的活其實都有侷限性，若是就停留在本公司熟練工的階段，那麼必定沒法緊跟技術進步的步伐，長而久之就會落後了。

話說回來，不是每一個熟練工都能經得起溫馨區誘惑的，我就拿我經歷過的溫馨區和目前的挑戰區情況對比一下。

上班前，在外企的時候，因爲天天干的活都能應付，因此沒絲毫壓力，並且因爲是彈性工做制，因此10點到算常態，一週總有1次10點半前到，上班路上，還能用清閒的心情看風景。在目前互聯網公司，上班前就得規劃一天的工做，有時候想一想今天要乾的活技術上我不大熟，或者得催別的組要接口，因此常常有忐忑不安的感受，一路上有時還得小跑，雖然也是彈性工做制，但老是9點前到，早到就能早開始作事情。

上班時，在外企的時候，對進度的壓力不大，並且乾的活都會，因此能夠優哉地幹，平時有空能夠逛個網站，並且出去逛一圈是常事，加班到8點就會埋怨，到了週五下午，大多數人都沒心思幹活了，基本都是坐等下班。而在互聯網公司，天天都有幹不完的活，幹好活，就得不斷反思，看如何才能幹更好，不然就壓力很大。晚上加班到9點是常事，並且最頭痛的是，很多事情不是能用時間都能解決，好比出個技術方案，裏面涉及到的技術不熟，就得拼命學。

週末以及下班後，在外企的時候，因爲無需積累，因此很輕鬆，也能享受生活，像我當時寫書寫博客，還出了兩本書，Java Web輕量級開發面試教程和Java核心技術及面試指南，還算比較勤奮的，而在互聯網公司，對不起了，平時必定得看資料，並且絕對不能裝模做樣地看，若是一個階段裏不進步，那麼就坐等被說。

由奢入儉難，並且溫馨區用的技術要比挑戰區落後不少，而高級開發到架構師的升級任務未必是容易達成的，因此在溫馨區的時候，只能平時多上進，要怎麼上進？其實拿出當年高考四分之一的努力程度便可。

2、從會用分佈式組件開始，並且不能光看資料

架構師的重要工做任務是解決分佈式高併發的問題，因此升級能夠從會用一些分佈式框架開始。

好比nginx怎麼配置，dubbo和zookeeper怎麼整合，kafka消息中間件怎麼配置，redis怎麼配置，或者ETL該怎麼配置。看了各類教程後，必定得本身找個環境配置一下，好比我經過nginx配置，確實能把請求發送到不一樣的服務器上，或者經過設置dubbo配置，確實能作到超時重發。

這個步驟的難點是，在本身的機器上未必能模擬出分佈式環境，因此若是能夠，就找公司測試環境實踐，或者本身機器上裝個虛擬機。若是實在沒有辦法，安裝個環境，而後本身設置一遍配置，哪怕無法調試，本身設置一遍總比光看教程要好。

3、思考兩個問題，從中能概括出升級所必須的基本功

很多高級開發摸不到升級架構師的方法，其實不少技巧平時工做時就能接觸到。可能這裏一時沒法列全升級到架構師所須要的基本功，但你們能夠思考以下兩方面的問題。

1. 當前系統的運維方面，爲了讓你的系統能平穩地運行平穩地升級版本，你須要掌握哪些技能？當系統在線上表現出有問題時，你該如何經過查日誌等方面來排查問題點？
2. 再進一步，能夠考慮系統高併發方面的問題。你的系統當前能應付多少併發量？當前系統的瓶頸在哪？任何系統都有瓶頸，好比SQL壓力大，很是容易致使OOM異常。如何經過看日誌等方式確認當前系統的瓶頸所在？

爲了獲得上述兩個問題的答案，咱們須要掌握各種技能，好比經過jenkins打包發佈版本，經過linux日誌查看問題，經過MAT查看OOM異常時的Dump文件，諸如此類，這就是升級到架構師所必須的基本功。

因此當咱們在一個公司成爲熟練工，達到「溫馨區」之後，必定不能侷限於本身所被分配的活。若是再達到高級開發的水平後，必定有機會接觸架構配置調優等方面的活，這時候，有條件的最好能親身參與，若是沒條件，哪怕看配置看流程看代碼也行。

4、架構師得從底層代碼角度，進一步查看實現細節

java語法誰都會，但從初級開發，高級開發和架構師等不一樣的視角，關注的點必定不一樣。

初級開發會專一於「如何調用」和「如何才能保證沒有語法和邏輯上的問題」，高級開發會根據當前需求選擇一些合適的語法點，好比遇到高併發會選擇「線程池」，遇到NIO類需求時則選用netty，而架構師則須要在使用各類組件時，進一步瞭解各類坑。

好比在使用netty時，則須要瞭解如何解決半包粘包問題，在使用堆外內存時如何保證能正確回收內存。這就要求高級開發在升級到架構師的路上，更得關注必要的底層代碼，好比netty裏LengthFieldBasedFrameDecoder解決半包的實現代碼，以及DirectBuffer部分的相關代碼。

推而廣之，除了netty以外，高級開發在「會用分佈式組件」的基礎上，更得從高可用（一臺down了能自動切換）高併發（這不用說了）集羣上下功夫，這隻能一個個組件本身看了，網上這類資料很多，好比我前幾天看到篇阿里架構師面試指南，裏面針對各組件提了很多問題，你們能夠逐一對比，根據問題查看底層實現細節。

對高級開發而言，組件可能就是一個個jar包，但對架構師而言毫不是這樣，好比某個基於netty的系統一直出現OOM異常，那麼架構師首先得熟悉netty jar包裏的底層代碼，並且必要時，得debug進這些底層代碼，或者經過dump文件發現現有系統在使用堆外內存時未釋放內存的點。

看底層代碼，提及來容易作起來很難，要看到什麼程度？如何才能不拘泥於細節？我目前的體會是，第一看流程，從流程裏看這個組件的關鍵模塊和重要方法，第二仍是結合阿里架構師面試題裏的問題，好比提到dubbo底層通信協議，那麼就把對應的模塊和對應的方法看一下。

5、架構師的思惟：更得讓架構切合業務，還得控制風險

記得我在入門架構師的開始階段，老是很理想話，老是會畫出一個解決高併發的框圖，裏面包含了各類組件，這不算錯，但只是第一步。

在大多數場景裏，架構師不是從零起點設計，而是須要結合現有系統的各類痛點改造系統。舉個例子，當前數據庫性能很慢，若是有錢的話，比較直接的辦法是升級到oracle，但每每不現實，因此架構師能夠搭建多個mysql實例，而後用mycat作分庫分表。並且，從單庫切換成分庫分表時，得考慮到，萬一切換失敗，我該如何回退，由此能夠設計出開關和彙總表等方案。

那麼高級開發如何在這方面提高本身的能力呢？只能跟在架構師後面，仔細分析具體的設計方案。俗話說，熟讀唐詩三百首,不會做詩也會吟，而各公司多少會有些線上的組件，你們能夠經過看配置文件以及架構的工做流程，並且，在上線一個新架構方案時，能夠多瞭解下避規風險和回退的方案。

6、實踐才能提高，那如何沒實踐機會怎麼提高？

今年我在加入到一個互聯網公司後，因爲有機會接觸到各類架構，因此感受有所提高。相比之下，我以前在一家外企，在架構方面更多的是「看視頻看組件」，而後在組內分享架構的內部代碼（總之就是實踐的機會不多），因此在那段時間裏，我本身感受進度速度不快。

要應聘架構師的職位，首先要有相關實踐經驗， 但對一些沒機會實踐的朋友來講，該怎麼辦？以前個人作法是，看資料，而後冒充本身是架構師去面試，但這很難，由於有經驗的架構師級別的面試官，一看就能看出是真實作過仍是理論經驗。下面就說些真實有效的作法。

1. 能夠在現有公司，多申請幹些系統上線系統維護方面的工做，在外企，這類職位叫Support，在國內公司叫「系統運維」，具體的工做是負責把系統部署到產線上，以及在產線上搭建各類諸如oracle,mysql, nginx,mq等組件，這些崗位在各公司都有，若是有機會，最好是能在這類崗位上幹一段時間，若是沒機會，就能夠跟相關人員混熟，而後看些配置，瞭解些架構搭建的方式。
2. 遇到架構方面的方案評審，儘量多參加。組內若是有架構方面的活，儘可能多作些，剛開始必定是不會，不會的時候千萬別怕丟臉，多跟着熟悉架構的同過後面多問，多看看人家是怎麼排查和調試架構方面的活，一來二去就熟悉了。

我也見到過一些同窗，所在的公司用的技術比較傳統，在整個公司裏都沒有機會用到分佈式組件架構，那麼沒辦法了，要麼本身看資料本身練習（這其實效果並很差），要麼本身找個機會跳到互聯網公司。

7、總結

說到底，升級的訣竅只能是多觀察多揣摩多實踐，而升級路上的艱辛，真的是如人飲水，冷暖自知。

本人尚屬勤奮，因此雖然天賦通常，在升級的路上也是一波三折步步艱辛，但在堅持之下，自認爲也算有些進步，因此尚敢寫些心得供你們參考。

若是你們感受本文有所幫助，請幫忙推薦此文，若是感受文章內尚有不足，也請經過評論多多幫助本人，本人不勝感激。

寫在最後

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