2010年4月7日俱樂部活動，「如何作程序員的研發績效管理？」主題研討活動

研發人員是一個很是有個性的羣體，人事腦力勞動成果很難量化。對研發人員的考覈若是不是形同虛設，那麼基本就是三不滿意的狀態。CTO不滿意考覈以後你們的工做狀態；研發人員不滿意考覈的結果，多數是隻扣錢不加薪；HR不滿意研發人員針對考覈的態度。程序員 研發考覈成了費時、費神、費力的三費工做，很多公司制定時轟轟烈烈，執行時困難重重，最後不了了之。網絡 那如何對研發人員進行有效的管理和考覈，如何讓考覈起到做用

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