爲何跳槽加薪會比內部調薪要高？

有網友在知乎提問：html 最近在思考一個問題，爲何跳槽每每意味着加薪？面試 若是一我的確有價值，爲何在原來的公司沒有在薪水上體現出來？若是沒有價值，爲何跳槽之後就會加薪？仍是能夠單純的解釋爲，應聘者和招聘者之間的信息不對等？ide 一個公司是否應該鼓勵現任員工更多的展示本身的價值？這樣作的成本和招聘外來人員的成本哪一個更大？成本都有什麼？ui 爲何大部分公司願意選擇招聘外來人員解決問題？若是大部

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