團隊文化總結

忽然看到一篇文章裏面提到「團隊文化」，這個詞感受既親切又陌生，感受本身一直在作，卻沒有用一個詞來歸納，就是它了，團隊文化。

一、讓每一個成員都可以快樂的工做，工做只是生活的一部分，而不是單純爲了賺錢而工做；（有些心黑的老闆會不認同，其實也是自欺欺人而已）

二、讓每一個成員都有責任感，知道本身在團隊中的位置和重要性；

三、把目標和任務都說清楚，每一個人都知道本身的工做，可以本身進行計劃安排，提升成員的管理能力；計劃管理，時間分配，協調溝通

四、每一個成員都要有本身的長期職業規劃和短時間的目標；

五、充分發揮特長，能夠在工做中學習，學習後更好的完成工做；（每一個人都有特長，可是，我說的不是音樂，繪畫。而是你的主管思想，你的目標，這就是特長，也是最好的動力）

六、放權。給予成員適當的權利，容許自由發揮，管理者只須要掌控大方向正確，這是提升團隊戰鬥力最快的方式。