管理的一些問題換位思考

博弈中的管理： 一、不按時發薪水極大挫敗員工的積極性，從而致使的消極怠工問題產生。晚幾天能產生多少利息。要會取捨。 二、作越多錯越多責任越多好處越少，員工要花本該用於作事的精力來找理由藉口推卸責任。不能讓老黃牛吃虧。 三、員工流失，不要抱怨員工，而是該想一想你哪沒作好。是否是更多的考慮了本身的利益，而沒有爲對方來考慮。 四、作好你本職內的活，你是什麼角色就從什麼角色角度考慮問題，你的成果和利益是和

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