論文筆記十三

1、基本信息

標題：基於微信的招聘系統的設計與實現
時間：2018
領域分類：招聘系統

2、研究背景

問題定義：微信招聘，使用微信或微信平臺做爲招聘的渠道與工具，經過線上線下溝通，招聘人才。
相關工做：微信招聘系統分爲微信端和Web端，微信端用到微信公衆號接口，Web端採用SSH架構來實現。

3、研究內容

1.微信端功能

2.web端功能

3.查詢職位時序圖

4、結論

做者的總結：用戶在開始註冊時所填寫的信息以及求職意向很長一段時間不會改動，用戶幾乎不會實時地修改我的信息，而其求職意向每每會隨着時間的推移而改變，傳統的基於使用者的協同過濾算法並不能知足這些需求選擇合適的職位進行推薦。能夠對傳統的基於使用者的協同過濾算法進行改進，根據用戶的歷史求職記錄，向求職者推薦符合其最近求職意向的個性化的就業信息。
本身的評論：使用微信招聘的方式更便捷，應聘者能夠在手機上實時關注招聘需求。

參考文獻

[1]安東，程進靈，吳中博 . 基於微信的招聘系統的設計與實現[J] . 信息通訊，2018，2018(9)： 127-128.