爲何你找不到工做？

• 不知道該怎麼寫好一份簡歷？
• 投的簡歷如石沉大海？
• 電話面試就被拒了？
• 面試失敗了？

你是否是和我同樣，在面試的時候遇到了各樣的問題？求職失敗後，我就好好的反思了下求職這回事，有一些本身的觀點，分享給你們。

有些事情是要先理解其 是什麼，才能更好的決策 怎麼作

我分幾點來分享個人觀點：

求職

1. 「是什麼」

首先先來看了解下有關工做的四象限

（*圖片來自《程序員職業小白書-如何規劃和經營你的職業》）

這裏主要談論的是幫別人掙錢這回事。這件事就能夠這樣理解，你做爲一個職業人，你有一些特殊的能力，可是你很難再見把這些能力變現，因而你就出售本身的能力，爲企業主提供你的技能，由於企業主有能力去整合你的能力來掙錢。

換個說法，咱們就像一個特殊的商品，在人才市場上流通，商人來把你買走，指望借你的價值讓本身獲利。
把求職看作一個商業行爲，就能用一些商業的理論來理解了。既然這樣，咱們就有幾個點要注意了：

• 我是一個什麼樣的商品

• 如何讓我這個商品更有用？

  • 能穩定的提供什麼能力
  • 成長能力

• 如何讓別人清楚瞭解我這個商品？

  • 消除信息不對稱
  • 我能作什麼，我不能作什麼，我能提供什麼樣的服務

• 給僱主一個買你的理由

  • 讓他有收穫感
  • 讓本身更不同凡響
  • 我的品牌，名聲，特殊技能
• ...

2. 我是一個什麼樣的商品

是否是經常在猶豫本身之後的道路要怎麼發展？就是人家口裏所說的職業規劃。
清楚知道之後要成爲何樣的職業人，這點很重要，但缺經常被咱們忽視。多是由於：

• 年齡大了，當擔不同了
• 技術發展太快，原先的想法過期了
• 這件事想是想了，可是很模糊，連本身都忘記了

清楚知道本身要成爲何樣的人，就像給本身定位。
花點時間去了解下市場，市場上須要什麼樣的人才，綜合本身的優點，把本身設計成一個產品，用時間來打磨本身這個產品。
在不清楚本身的定位的時候，本身心裏就沒有那個標準，多數的決定都是爲了當下的知足，長久看來你大機率會變成一個很「普通」的人，都會一點，都不精通，放在哪裏均可以被輕易的替代，這樣的人競爭力天然低。

如何理解本身如今的狀況？有個頗有意思的思路，問本身，如今的公司爲何要留住我？若是公司要我招聘一個能夠替代個人員工，我會怎麼面試這我的？

3. 如何讓我這個商品更有用？

關於要把本身打形成一個什麼樣的商品，能夠用些產品思惟。很是推薦去學習下樑寧老師的《產品思惟30講》。
從梁寧老師那裏學習到，一個好產品爲何好，在於他能穩定的提供哪些能力。基礎能力，項目經驗，學歷資質等等均可以做爲考量的指標。

成長能力，即學習能力，自我迭代的能力。每一個炒股的人都但願本身買到的是個潛力股。

個人邏輯是這樣的，好比演員：

• 演員要扮演一個角色會先清除這個角色的特色，而後才能更好的按這個角色的特色演戲
• 那如何演好本身呢？
• 那是否是要先理解本身是一個怎麼樣的角色
• 若是沒有了解本身，咱們作不少事情的時候是沒有具體原則的，更多時候是爲了當下的順心
• 比如預約本身是一個什麼樣的人，行事各方面都有一個基本原則或者說參考，遇到事情會想若是我是那我的我會怎麼作。長此以往你就更像那我的
• 一樣思惟邏輯，若是換作是在職場上，咱們若是先設想好本身是個什麼樣的職業人，應該懂些什麼會些什麼，那麼在不少時候大機率會約束本身的行爲，慢慢帶領本身往指望的方向發展
• 身份認同，自我預言？

4. 如何讓別人清楚瞭解我這個商品？

在經濟學領域，信息的對稱性是個大重點。從這點出發能夠思考幾個問題：

• 如何讓別人知道你？投廣告。

  • 投簡歷，但簡歷投在哪裏，才能讓真正須要你的人看到你？
  • 我的品牌，寫博文，維護開源項目，技術圈子，都是很好展現本身的地方。

• 簡歷

  • 一份銷售文案

以上就是我對求職的一些想法，沒有具體的技巧，就一些思惟邏輯，但我以爲能把問題想明白了很重要。

附上一個「個人平常」

• 我
  前端工程師，廈門某公司
• 平時天天上班和下班的時間分別是？
  早上9點，晚上6點
• 最近一週加班嗎？加班的天數是？通常加到多晚？
  最近都有加班，週末休息，晚上加班到八九點

• 按小時描述你典型的一天

  • 7:30 起牀，洗漱，聽節目（主要是獲得），偶爾作早餐
  • 8:30 出門上班，住公司不遠，15分鐘到公司，到公司刷資訊，或者繼續學習
  • 9:00 開始上班，基本都會魔剎一些時間，倒個水，整理下
  • 9:20 例會，以後協調一些事情，列工做計劃，開始投入工做。工做密集的時候，會用番茄時鐘
  • 11:45 吃午餐，午餐之餘，玩些遊戲，或者繼續學習
  • 13:00 午休，半小時
  • 13:00-18:00 下午工做，若是有加班，就提早下去吃晚餐
  • xx-11:00 比較隨意，陪老婆，娛樂，運動，或者學習
• 如今這個職位，你遇到最大的調整是什麼？
  公司前端很是薄弱，基礎設施很是不齊全，一方面要作新技術調研，一方面要作基礎設施建設。創建一套行之有效的技術方案，要能方便把模式複製到其餘項目。
  還有本身的基礎不牢，近階段惡補算法。
• 在如今這個職位上，遇到的最大非技術挑戰是什麼？
  如何協調工做和家庭
• 你是如何度過新人到熟手的階段的？公司有安排培訓麼？
  無它，大量實踐。技術方面沒有安排被培訓，都是在帶新人。

這個問卷來自《程序員職業小白書-如何規劃和經營你的職業》。本身對別人的平常很感興趣。你呢？

參考資料

• 《5分鐘商學院》
• 《梁寧·產品思惟30講》
• 《財富自由之路》
• 《程序員職業小白書-如何規劃和經營你的職業》