聯衆公司研發中心技術總監周志超：技術人員最須要的是成就感

如何吸引和留住技術人才，開發人員在一個企業裏最想獲得的是什麼？一直是困擾衆多IT企業的問題。對此，聯衆技術總監周志超從自身出發談了相關的感覺。安全      八年前，周志超加入聯衆。從最初的開發人員到開發經理、項目經理直至技術總監，周志超在聯衆經歷了一個技術人員成長的過程。期間，周志超最大的感覺就是：技術人員最重視的是公司對本身的信任度，最須要的是成就感。「若是一個開發人員，你能給他一個合適的工做

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