年薪75萬的真實技術面試實踐攻略（篇章一）

互聯網的寒冬已經開始了，想必大家已經有了切身的感受，公司內部晉升要求變高、名額變少，外部機會的要求也水漲船高，並且限制漲幅、職級等。 如何在較爲惡劣的大環境下，從海量候選人中脫穎而出，獲得心怡的工作機會，升職加薪，開啓職場新篇章呢？ 我們另闢蹊徑，思考下，面試官會從哪些方面考察候選人呢？ 整體上主要分爲：專業能力、解決問題能力、溝通協作能力、成長潛力、文化匹配這五大方面。 於是我們就有了方向，在面

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