個人第一份工做之旅

　　時間過的真快，晃晃悠悠，一晃就是三年，在3月下旬結束了專升本考試，迎來的結果是本身沒考上本校，考上了一個通常般，通常般的學校，可是費用10k+，這讓我比較蛋疼啊～，本身都這麼大了，不想花父母的錢了，因此個人選擇是先工做一段時間，掙一部分錢，而後在去上學；在錄取結果出來以前，我進入了一家公司去工做，或許由於當時專升本成績還沒出來的緣由把，公司的經理收留了咱們..

　　在4月7日，我入職了：因爲我的在大學期間對android開發比較感興趣，因此天然而然的進入了公司的android開發部分，等到工做了之後，我發現，公司的開發流程不好，就連最基本的版本控制都沒有，合併代碼一直是經過手動進行合併代碼的，因此我到公司之後給公司的項目經理提起了這個問題，通過了幾天，公司的經理採納了個人建議，而且使用了版本控制工具Git..，在公司期間我的比較喜歡提意見，由於是小公司，因此我沒抱着打算長期工做的思想，因此不怕被辭職..，因此有什麼項目開發的問題或者建議，我都會想法設法的給管理層去提意見...

　　想一想我提的意見吧：有規範產品的開發流程   使用版本控制工具   公司項目管理平臺的使用；  設計高保真圖的設計；項目經理的原型圖的設計；等..

本身在公司提的意見我的認爲都是些建設性的意見吧，慢慢的，本身在公司的逼格在不斷的提高，可是公司裏也有不少的陋習！，加班，加班過分，據我瞭解，有個同事在一個月只休息了一天！這讓我感受整我的都很差了～，一週6天班，原本就一天的休息都不讓人休息，怎麼讓人更加愉快的去工做啦，不過慶幸的事，我在工做期間都沒加過班，惟一一次讓我加班，我拒絕了，可是我還順利的完成了任務..，在公司期間，公司的管理層天天說團結一致什麼的，提升員工工資待遇，按時發工資，各類獎勵，在員工看來都是在畫餅，，公司領導說的話有時候以爲就是xx，實現的不多，公司不注重企業文化的建設；最重要的一點是：經理幹了經理不敢幹的事情，經理去搞了產品的策劃了，並且每一個產品僅憑藉經理的見解去實施，每一個人沒有我的的發言權，產品不行，嫌棄設計設計的很差，之因此設計的很差，還不是沒有產品需求文檔什麼的麼...哎。吐槽了一番..

　　在工做期間，屢次由於工資  電腦的問題和經理髮生了衝突，就電腦而言，我帶了一個月的筆記本去上班，公司的管理層尚未給我買電腦，因而我就去找了總經理，總經理當時信誓旦旦的說必須等到大家正式畢業纔給你發電腦，臥槽啦，電腦本是一個網絡公司必有的基本保障，竟然還有這尼瑪思想，真是操蛋啦，那行，咱們帶電腦應該也又補助吧，但特麼卻沒有補助～～，鬧了一下午的矛盾，以咱們的不愉快了結，可是隨後幾天，經理竟然給了咱們買了電腦...，這讓我以爲反饋起到了做用..

　　我一個舍友和我一塊兒工做的，他去搞設計的，去開會的時候遇到總經理，總經理說好好幹，5.1開始正式給你計工資，聽完這話我舍友就不高興了，我尼瑪幹了半個多月，我特麼白乾了麼，二話沒說，下午立馬找了經理，經理給咱們的解釋竟然是：4月工資，看隊長評估，合格就有，不合格就沒有，舍友不開心啦...可是貌似隊長仍是仁慈的啦..省略

　　如今的我失業了，也行是由於公司掙錢了吧，開始考慮公司的長遠發展吧，把咱們這些實習生給幹掉了，不過慶幸的時，在決定以前，3個經理找我談話，問我留不留，貌似和捨不得我似的，此時的我以爲逼格提高了- -#

　　本覺得失業後就能找到工做，沒想到在學校所在的這個城市，，找個IT的工做真尼瑪難，更別說去找android開發了，鬱悶啦- -#，聽系裏安排，6.15要求咱們離校，可是如今的我還沒工做，這尼瑪讓我怎麼掙夠學費啊，啊啊啊啊，鬱悶啦，最近打算畢業回到我家鄉去暫時工做兩個月吧，勉強掙點學費吧，畢竟本科仍是在互聯網公司挺重要的..爲了去大公司發展，本身只能這樣了，哎，如今的本身只能背水一戰了，可是如今尼瑪連點動力都沒有，難道就只有這樣孤零零的等畢業麼= =#

　　沒工做的日子真無聊啊...哎.