一個測試的隨筆

今天咱們不談技術，只說一些，從我一個測試的角度，在和同事們相處的過程當中一些小小的思考。因此，如下全部觀點，純屬我我的言論，若有雷同，那真的說明太巧了

個人同事們，都是開發人員，他們有着多重的稱呼，技術大哥、程序員小哥哥、大佬、修電腦的、裝系統的、幫買電腦的、穿格子衫的、錢多話少死的早的，等等。但其實，在我看來，從個人角度看，這些可愛的同事們，都是一羣哲學家，他們的大腦和哲學家們是同樣同樣的。

在開始編碼以前，開發人員會花時間反覆思考須要實現的需求，這其中包括但不侷限於：我要實現什麼樣的功能，要用什麼樣的框架，如何記錄獲取數據並傳給那個接口，這個熟悉的畫面，難道不想那三個永恆的哲學問題嗎：我是誰，我從哪裏來的？我要到哪裏去？並且這每每是咱們開始開發前第一個要考慮的。因此，和這羣哲學家們共事以後你會發現，他們永遠在圍繞着問題轉來轉去。要麼解決問題（改BUG），要麼製造問題（寫BUG）。若是實在是無聊了，就本身製造問題本身解決（寫完BUG再本身改BUG）。因此，在你和他們深交以後，你就會發現他們是一羣頗有趣的人，遠比那些亂七八槽的稱呼，有趣多了。

去年7月份的時候，咱們部門組織團建，你們一塊兒去唱歌。日常你們都坐在工位上，勤勤懇懇的敲代碼，默默無聞的， 一到了KTV，個人天，簡直各個身懷絕技，有的張學友附體，有的林俊杰附身，還有的是說唱饒舌，你們都是各有專長。這絕對能打破那些大部分人眼中所謂的呆板，不善言談的形象。並且，咱們真的不穿格子衫，那真的是上一代程序員的形象了，如今的開發們，仍是有必定的美感基礎的，並且也不乏優秀者。去年咱們公司新來一前端，那髮型倒飭的，那風衣，沒作新人介紹以前，還覺得是運營跑來反饋問題呢，看着就是帥氣。

他們的有趣，也是在環境不斷的變換的環境中，逐漸沉澱而成的。由於互聯網的發展，真的是突飛猛進。

有一次我在和咱們的部門CTO聊天時，我說測試可能會被將來的時代淘汰，將來的人工智能和機器人會取代不少測試崗位，將來的企業就會不須要測試。可是咱們的CTO卻說，不會的，能被淘汰掉的，只能說是那些不夠優秀的人，而將來那麼多的人工智能和機器人，確定是要有培訓師的，這些就是比較高級的機器人測試工程師，或者人工智能測試工程師。時代老是在不斷的推陳出新，這是個正常的過程，咱們只有不斷的提升本身，才能順應這個時代的發展，才能在這個時代活下來。

他還說，不光是測試崗位，如今的app開發相比前幾年，就業形勢冷峻了不少，很大程度是就是小程序和H5的大大發展，已經部分取代了app的功能。因此誰也不知道將來的技術發展會是什麼樣子的，因此咱們得不斷的提高本身，多學習一些新技術，以防將來不可預估的變化。

聽完咱們CTO的話，感受本身深有啓發，一是對本身將來的職業發展撥開了迷霧，再也不被那些被取代的話影響，另外一個就是，以爲開發（還有測試）在這樣的環境中，得時刻保持積極的學習狀態，這彷彿就是所謂的「年輕心態」，而年輕心態，最明顯的表現形式，就是「有趣」，

對新技術，保持興趣狀態，

對同事間，展現風趣個性，

對於本身，確立志趣方向。

（ 這個排比句式突如其來的騷，有點受不了啊 ）

人老是容易被影響和帶動的。爲何我會想起今天寫這麼一篇隨筆式的文章，是由於我在工做過程當中， 逐漸有了一個習慣就是思考整理的習慣。

你們都知道，互聯網公司裏， 加班就像喝水同樣日常。曾經有一個Android組長，有家有孩子，可是基本上沒有8點半前就去過。有一次我就忍不住好奇新問他，我說你有家有孩子，爲何還晚上加班呢？怎麼不回去陪家人呢？他沒有直接回答我，而是反問我：你有什麼追求嗎？工做上的。我說有啊 ，成爲一個優秀的有技術實力的測試啊。

他就給我說：「 技術能力是能夠培養的，並且可能能夠快速培養，只要這我的具有深度思考的能力，由於知識體系的創建必定是基於思考之上的，而不會是填鴨式的。」

「而後呢？」

「我多年來養成一種習慣，或者說不得不養成這樣的習慣，就是在晚上的時候，靜靜地思考一天來的經歷。白天，大部分時間是在項目忙亂中度過，沒有時間思考。晚上下班了，一天忙碌結束，趁着回家以前，思考在本身從事的工做中發生的各類各樣或大或小的事情，從中找出有意義的東西，去作一個總結和整理，而後一週或者一個月整理一次，這樣就會慢慢的發現本身的進步和提高」

做爲一個入行兩年的小小的測試的我來講，我聽完他的回答以後，我雞皮疙瘩掉一地啊。可以聽到有人這樣指點你，真的是一種幸運。也所以觸動了我，寫下這篇隨筆，做爲個人一個開始，開始個人進擊之路。

可能今天寫的有點雜亂無章，若是有疏漏的地方，還請你們多多指點，我會在之後的文章中及時改正。謝謝你的閱讀

——by 克萊瑞斯