從北京回來的年輕人，我該告訴你點什麼？

前言

就在上週末，我與公衆號裏的一個當地粉絲見面了，一塊兒吃了頓飯，順便聊了聊。先來簡單交代下咱們這位粉絲（如下簡稱小L）的經歷以及訴求。

小L以前在北京八維研修學院培訓的PHP，由於家庭緣由，沒能留在北京工做，前段時間剛從北京回到太原，在面試了N家公司以後，身心疲憊的他選擇了一家小公司就任.....

按照個人世界觀，他是後端，我是前端，咱們之間的聯繫可能只有API，除此以外，我以爲沒有面談的必要性。可是小L屢次私信我，說是看了個人文章，對他幫助很大，感受能學到書本上沒有的東西，也想跟我取取經，聽聽個人職場經驗。好吧，盛情難卻。

接下來，正文從這開始～

小L是一位純正的95後，這是我第一次以一個過來人的身份，坐在這個年輕人的對面，你卻能明顯地感覺到他身上有一種稚氣未脫的蓬勃朝氣。他不靦腆，也不張揚。

你會發現，程序猿之間的對話，老是簡單粗暴，又不失優雅。世俗的咱們先選了一個輕鬆點的話題攀談起來，他問我，你怎麼會想到用「閏土少年」這個ID？

這個問題恐怕也是後臺不少粉絲想問的，我在這裏統一回復下：

一提起閏土，你們腦海裏都會想起小學語文課本上魯迅先生描繪的那個鄉間少年，手拿鋼叉，項帶銀圈，頗有鄉土氣息，往往都能讓我想起個人小時候。

起初我擬定好的暱稱叫少年閏土，後來去博客園上註冊的時候發現該名稱已經被佔用。後來又不想放棄這個ID，索性就顛倒了兩個詞語的順序，改爲了後來的「閏土少年」。

如何提高自我與跳槽法則

暖場事後，小L單刀直入地問我，閏土哥，目前我在這家公司一直在幹打雜的活兒，用dedecms套模版，總感受學不能以至用，感受技術得不到鍛鍊，更談不上提高自我，像我這種狀況，應該怎麼辦？若是要跳槽的話，你有什麼好的建議給我嗎？

像這種問題，也是大部分職場新人所困惑的地方。你可能發現，當你剛進入一家公司，領導給你安排的任務，並非所謂的核心任務，都是一些打雜的活兒，每天套模版，寫靜態頁面，感受很迷茫，想接觸點新的東西，卻又沒有相關的項目分配到本身手上，感受英雄無用武之地。

其實，有這種想法是很是好的，畢竟每一個碼農都須要經歷一些技術上的鍛鍊與沉澱，才能在之後的職場中走的更遠。而在老闆眼裏，沒有所謂的打雜的活兒，只是事情的輕重緩急不同。通常來講，重要且緊急的任務，都會交由一些資深的工程師去完成，這也是爲了規避項目的風險，從而能在規定的時間內順利完成項目。

做爲職場小白，你只須要調整好心態，把咱們認爲打雜的活兒幹好就能夠了。你覺得的打雜的活兒很簡單，其實想要寫出高質量的代碼，仍是須要下一番功夫的。

假如你天生傲骨，就不想在這家公司呆了怎麼辦？

也好辦，換家公司換個坑，繼續擼代碼。但值得注意的是，如今已是接近年底尾聲了，好多公司已經中止招人。要想跳槽，徹底能夠等到明年年初開完年會，拿到年終獎，而後再騎驢找馬，廣撒漁網。閏土以一個過來人的慘痛經歷告訴你們，切不可裸辭，不然一晚上回到解放前，也是有可能的。

固然，這一段是說給乙方聽的，閏土但願甲方不要看到這一段，不然只會心裏添堵，徒增煩惱，哈哈！要想留住人，還得是真金白銀，畢竟每一個碼農背後都要養活一家人（對不起，我忘了碼農都是單身狗，噗嗤～）。

面試簡歷怎麼寫

思緒回到現場，小L聽這段話時，一直默默的點頭，並表示學到了不少。而後，他又拿出手機，打開boss直聘，翻開他的我的簡歷，說，閏土哥，你幫我瞅瞅個人這份簡歷，看有哪些地方須要修改的。

我看了他的簡歷後，發現了一個比較大的問題，就是簡歷中關於在校經歷和我的特長這一塊佔據了較大的篇幅，而項目經歷這一塊，則顯得有點單薄，弱不經風，只是很單一的羅列出曾經用TP+jQuery寫過一些算不得項目的我的做品。

我給小L的建議就是，簡歷這一塊，必定要簡明扼要，該省略的省略，該劃重點的劃重點，好比說在校經歷這一欄，若是你在校期間沒有與開發相關的經歷，就儘可能一筆帶過。還有我的特長這一欄，若是是唱歌跳舞之類的就建議不要寫了，若是是善於交際，與人溝通仍是值得寫一寫的，畢竟入職後須要與老員工們無縫對接，得須要一個良好的溝通能力。

而後項目經歷這一塊，必定是濃墨重彩的一筆，不能含糊其辭，項目名稱必定要寫好，項目中用到的技術棧和在項目中本身負責哪一塊都要認真填寫，由於這是你的加分項，若是你寫的夠詳細，面試官從這一欄就能揣摩出你所處的技術水平，以及你擅長的技術類型。而後面試官就會順着這條線路追問下去，間接達到引導面試官的目的。

面試中如何作自我介紹

聽到這，小L的眼神裏彷佛已經不由自主的充滿仰慕之情（哈哈，YY無罪）。說到這裏，小L又觸景生情的說，我以前面試的時候，面試官讓我作自我介紹，我就是簡單的作了下自報家門，什麼姓名，年齡，性別，籍貫等等。我說完以後，過了一下子，面試官問，介紹完了？我說嗯。結果就陷入了一時尷尬，最後也由於沒有給面試官留下好印象而不了了之。像這種狀況該如何避免呢？

其實，從這就能看出你經驗不足。做爲一名在前端圈子裏摸爬滾打了三年之久的老司機來講，這對我簡直就是得心應手好麼。閏土來告訴你，在面試中作自我介紹，你只需記住一個282原則。什麼是282原則呢？意思就是，自我介紹通常掌握在10分鐘內，自報家門佔其中的20%，項目經歷介紹佔其中的80%，職業規劃，將來展望佔最後的20%，這就是所謂的282原則。

其實，說白了，面試官讓你作自我介紹，就是爲了從側面瞭解下你。固然，這也是你展現自個人絕佳機會，你能夠在項目經歷部分，撿你擅長的說，越詳細越好，從而引導面試官就這個知識點進行提問。

與大城市的差距有多大

聊天聊到這，咱們碰了一下杯，而後一杯雪花勇闖天涯下肚。藉着酒勁兒，小L問我，閏土哥，你在杭州呆了一年，在太原呆了三年，你以爲三線城市和北上廣這樣的一線城市比較，開發的差距有多大？

我晃了晃手中的酒杯，告訴他，差距很是大。你能夠從智聯、51job等招聘網站上按城市搜索相關的工做職位。一般狀況下，在太原也就兩三頁，並且十天半個月沒更新，那幾個公司名稱你最後都能記住了；可是在北京（這裏泛指一線城市），招聘信息是看不完的，一頁接一頁，不知道有多少公司在招聘。因此，在大城市，機會不少，這麼多工做，你總能找到一份適合本身的。

大城市就有大公司，大公司一般作的都是大項目。小項目和大項目直接的區別是很大的，區別並不在於說使用的技術（大項目也可能用很過期的技術，這裏不表），而在於項目的組織管理。項目大了，就不得不考慮不少軟件工程上的問題，好比怎麼劃分模塊，模塊之間怎麼組織......

項目小的話，這些都不是事，一個網站程序猿，從頁面寫到數據庫，無所不能。爲何要三層架構？爲何要ORM？爲何要......最近公司招人，不少工做了好幾年的PHP程序猿連源代碼控制的概念都沒有，筆試題上答的頁面緩存方式，居然寫的是用靜態html頁面緩存，爲此被我旁邊的PHP大神笑了半天。

就北京而言，除了大公司，大量的創業公司也至關活躍，其實最新最酷的技術，在創業公司可能更能體現。通常就是幾個牛人，有個idea，就開始折騰起來了。

如今但凡是有年輕人問我該去哪一個地方，我都是推薦北上廣之類的大城市，一是長見識，二是錢多。我我的以爲，北京也就房價高，並且是買房的房價高，租房實際上是能夠接受的。而後在北京混幾年，若是要回老家，首付款怎麼都有着落了。

以上這些閒篇兒，都是說給從北京回來的年輕人，這裏的年輕人特指95後，由於90後甚至是80後，我都沒資格說，沒被前輩教作人就不錯了，哪敢在前輩的頭上指點江山，揮斥方遒。

爲何你聽過不少真知灼見，卻依舊步履維艱呢？這是文藝的問法，通俗的問法是，爲何你聽了那麼多的大道理，卻依舊過很差本身的生活呢？

來聽聽閏土怎麼說。

吸收別人經驗自己並無錯，但若是偏信一隅而不是廣開言路，或者是由於有了別人的經驗本身便再也不思考，這種狀況就比較糟糕了。阻礙你思考深度的最大壞習慣是，本身有答案的問題，不多問別人；本身沒答案的問題，不多問本身。

後記

最後，既回來之則安之，三線純前端，不care北上廣。

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做者：閏土少年
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