請時刻爲本身端正態度

開篇先給你們分享一個小故事：一個上了年紀的木匠準備退休了，他告訴僱主，他不想再蓋房子了，想和他的老伴過一種更加清閒的生活，他雖然很留戀那份報酬，但他該退休了。僱主看到好工人要走，感到很是可惜，就問他能不能再建一棟房子，就算是給他我的幫忙，木匠答應了。但是，木匠的心思已經不在幹活上了，不只手藝退步，並且還偷工減料。木匠完工後，僱主來了，他拍拍木匠的肩膀，誠懇地說：房子歸你了，這是我送給你的禮物。木匠感到十分震驚：太丟人了呀！要是他知道他是在爲本身建房子，他幹活兒的方式就會徹底不一樣了。天天你釘一顆釘子，放一塊木板，壘一面牆，若是過程當中沒有嚴格要求本身，而是當作一種任務，草草了事，每每最後你會發現，糊弄的不是別人，而是你本身。

在工做當中，咱們的態度實際指的就是敬業精神。它是個比較理論性的概念，提及來可能比較抽象，但真正實行以後是能夠明顯地感受出來的，一我的是否把工做看成本身生活中重要的事情，是否爲了幹好工做與別人協做好、配合好，是很容易看得出來的。只有認認真真地對待本身的工做，踏踏實實地作好本身的事情，積極地尋求本身工做業績上新突破的人才是公司真正須要的人才。積極的工做態度是一個優秀員工最基本的素質。積極是一我的向上的表現，積極也是任何企業都提倡的一種工做做風。積極的行動才能帶來積極的成果，它要求咱們可以察言觀色，積極配合領導的工做，可以考慮得遠一點，思想先行動起來，勤動腦子。工做閒暇之餘，多思考一些與工做有關的問題，也更方便本身後續能更快更好地工做內容。做爲一個優秀的員工，須要本身用心去尋找快捷省時的途徑來作好本職工做，固然這裏所說的快捷省時的途徑，不是指那些不正當的投機取巧，而是要擴大本身的視野，感受可能浪費時間浪費精力的工做內容，多瞭解學習是否有其餘的合適方式能夠更好地處理好，以即可以讓本身用其餘時間作更多有意義的事情。這裏再跟你們分享一個個人經驗，做爲辦公文職類的人員，常常電話不離手，常常須要安排會議，隨時向外出的領導彙報各類事項的進度狀況，公司規模小的話可能一個一個打電話都還好，要是人員成百上千，恐怕電話都會撥得手發軟，時間也花費得太長可能還會有部分是無用功。這種狀況咱們就須要去想一想，是否有某種方式能夠更快更好地來完成這樣的信息傳遞？後來瞭解了金笛短信，跟領導建議後，結合咱們辦公系統，這樣即可以事半功倍地來作信息傳遞的事情，節省出來的時間就能更好地完成其餘工做了。因此工做中勤思考，若是遇到不便，必定要積極應對，若是有更好的方法作好工做，及時說出本身的想法，我想沒有領導會阻止本身的員工更高效地完成工做的。

其實咱們每一個人的人生就是一項本身作的工程，咱們今天作事的態度，決定了明天住的房子。因此任什麼時候候，都須要端正本身的態度，而且堅持下去。