習慣四 雙贏思維---人際領導的原則

雙贏者把生活看作一個合作的舞臺，而不是一個角鬥場。一般人看事情多非此即彼，非強即弱，非勝即敗。其實世界之大，人人都有足夠的立足空間，他人之得不必視爲自己之失。       不論你是總裁還是門衛，只要已經從獨立自主過渡到相互依賴的階段，你就開始扮演領導角色，影響這他人。       人際交往的六種模式:      (1)利人利己(雙贏)      (2)捨己爲人(輸 / 贏)      (3)獨善其

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