996怕猝死,35歲怕優化,程序員的將來在哪裏?

996怕猝死,35歲怕優化,程序員的將來在哪裏?
雖然年齡是職場生涯中的一道坎,但職場中的領導者每每又都是大齡的。這就很充分的說明了一個問題,真正有能力的人是不害怕年齡的,會害怕年齡坎的都是能力稍有欠缺的。java

年齡歷來都不是問題,能力纔是永遠的焦點,舉個很淺顯的例子:35的P9頗有競爭力,35的P6基本找不到工做了。程序員

因此在尚未到30多歲以前的這段時間裏,咱們必需要不斷的提升本身的能力,努力讓本身成爲一個選擇者而不是被選擇者。面試

不少同窗在技術生涯最初幾年都會沉浸在業務開發中,忽視了對系統知識的梳理和技術視野的擴展。 日復一日,致使不少同窗就覺得這就是技術的所有,同時在重複的體力勞動中也喪失了對技術細節的深刻探討。編程

工做前5年的規劃,至少須要突破三個層次:後端

1、對代碼精益求精架構

這是程序員的立足之本, 基本是工做1年左右要達到的。分佈式

2、跳出來,主動了解技術全貌性能

在將基礎打牢以後,須要主動突破溫馨區,不斷的去擴大本身的技術視野,作到有廣度。學習

3、能夠不去造輪子,前提是得知道輪子的內部結構優化

不少人信奉「不去造輪子」,看似性價比很高的一句話,殊不知道這句話是有前提的,那就是「你得知道輪子的內部結構」,不然就是自我麻痹。

如何過渡到第2、三個層次? 除了上文談到的內容,這裏我還想給你2個切身的建議:

一、擴寬本身的眼界,學着從全局看待問題,而且敢於挑戰別人眼中的難題

二、持續提高你的學習能力, 雖然有不少人以「在公司學不到東西」爲理由離職,但你要知道:公司的目的是盈利。盈利的前提下,公司會盡力培養你,可是更多的時候能力成長仍是得靠本身。學習能力弱的人,在哪裏都沒用。

不少人可能會說,道理我都知道,就是不知道怎麼去作。

技術的提高是須要下苦工,須要堅持不懈的努力。就好比下面的分享的這些技術點,是否都學會並掌握了呢?

我花了將近一個月時間蒐集整理了一套架構技術提高知識點講解以及一些面試題解析和答案免費分享給你們。助力各位程序員朋友突破自我提高技能,實現本身的目標。

這邊分享一下我總結的java進階到高級架構的技術支撐!

但願你們都能拿到滿意的高薪!

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合理利用本身每一分每一秒的時間來學習提高本身,不要再用"沒有時間「來掩飾本身思想上的懶惰!趁年輕,使勁拼,給將來的本身一個交代!
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