軟件行業薪酬待遇調查：漲薪不給力致員工跳槽

    「在軟件企業的跳槽裏，薪資待遇是最主要的離職緣由，近70%的員工是由於待遇或主動離職，或被挖角。」一位在軟件企業工做多年的人力資源經理告訴記者，跳槽是員工快速提升薪資的最有效手段，「特別是對那些初級、中級員工來講，有兩年工做經歷的初級員工，通常跳槽都可以漲薪30%。這也致使不少初級員工缺少職業忠誠度，稍有不滿馬上跳槽。」 　　圖表1 不一樣工做年限員工入職時薪水對比 　　圖表2 過去一年的

>>阅读原文<<