牢記面向對象五個基本原則

單一職責原則（Single-Resposibility Principle） 其核心思想爲：一個類，最好只做一件事，只有一個引起它的變化。單一職責原則可以看做是低耦合，高內聚在面向對象原則上的引申，將職責定義爲引起變化的原因，以提高內聚性來減少引起變化的原因。職責過多，可能引起它變化的原因就越多，這將導致職責依賴，相互之間就產生影響，從而大大損傷其內聚性和耦合度。通常意義下的單一職責，就是指只有一

>>阅读原文<<