遍身羅綺者，不是養蠶人 技術路線 中年危機

還有一個：仲裁會被行業拉黑，也是念經的一部分。// @Thallus: 不超載就會餓死，不加班就會餓死。東亞傳統藝能內卷// @GeniusVczh:回覆 @wangzhipeng404:學到了新詞彙：唸經大隊// @wangzhipeng404:唸經大隊還有五秒到達戰場，不加班就要餓死了 //

@真阿當

走技術路線很難逃脫中年危機的命運，不管以前中興跳樓的42歲工程師，高通跳樓的工程師，仍是此次facebook跳樓的工程師，無一例外都是貨真價實的學霸，學歷、技術能力、公司光環都閃亮無比。

中興那位中層管理跳樓時，不少同窗說主人公簡歷掛出去會立刻被公司搶，其實不是的。不少同窗沒意識到一個問題，就是在大公司裏， 崗位會拆得特別細，細到基層、中層、中高層、甚至連高層都是螺絲釘，只是大螺絲釘和小螺絲釘的區別。這些大公司工做的同窗，看似背景不錯，其實那是公司的招牌，不是你我的的招牌， 公司在本質上是要儘量下降員工的不可替代性以下降風險的。我的在職業過程當中，會愈來愈依賴公司，不管是本身狹窄的職業技能，仍是公司中的職位title。人到中年要時刻警戒本身的不可替代性和市場競爭力，專精技術專家路線或過於依賴公司某高層的大腿，都是極其危險的，特別是技術路線也逐漸荒廢，變成所謂「中層管理」，那是危險中的危險！薪水又高，不可替代性又弱，又要緊抱高層大腿站隊。一旦出了這種中年忽然被辭問題怎麼辦?換一家公司找到相似工做容易嗎?超級難，高不成低不就。本身創業行不行?可能更難，本身的技能樹太單一了，而創業要麼有完整的技術壁壘，要麼有靠譜的客戶資源，另外，還要有信得過的團隊，不然拿什麼創業?因此，主人公的例子並不特殊，你我人到中年都會遇到。

而此次facebook的員工則是基層專家員工，技術能力強，是爲何仍然選擇了跳樓呢?不少年前我就勸過作技術的同窗要注意中年危機，不要以成爲白鬍子編程老頭爲目標，當時被不少傻乎乎的同行批評說，你編程會遇到中年危機是由於你沒有天賦，你一開始就不應成爲程序員，你是碼農你不是工程師云云。抱歉，還真不是，我編程頗有天賦，畢業兩年就寫書了。我爲何勸工程師們不要以商齡專家爲職業目標呢?

一是技術專家每每深度有餘廣度不足。二是知識的性價比與門檻問題，要麼深研高門檻高天花板的領域，要麼二八原則，掌握經常使用知識後儘快求廣度，進可攻退可守。千萬不要在個門檻低，天花板也低的領域，自欺欺人地做什麼」研究」。三是技術只是手段，不是生意，這世界是圍繞生意人轉的，不是技術人，萬一未來要本身創業，會發現徹底不懂生意。

遍身羅綺者，不是養蠶人。是有道理的。 收起全文