個人騰訊技術面試經歷（3）

　　9月19號下午，騰訊遊戲的hr就打電話過來約定好下週一下午去深圳面試了。面試者的往返交通、住宿費用所有能夠報銷，不由感嘆大公司果真是有錢啊！
　　其實在投簡歷以前沒想太多，但在過了兩輪電面後，終於開始重視起來，進騰訊的機會很大了！
　　整整週六日兩天時間，都在面試作準備。剛開始擔憂面試是否會考察計算機原理，彙編，計算機網絡，數據庫方面的東西，由於這些基本忘光了。最後只是簡單回顧了一下，把準備重心放在簡歷上提到的點。仍是看專業能力說話！
　　因而把LeetCode以前刷過的題過了一遍；數據結構過了一遍，專門看了July幾篇經典文章：海量數據處理、各類b樹和紅黑樹；把作過的幾個項目的底層又研究了一遍，重看了下pureMVC，robotlegs框架；學習prtocol buffer；連搭和諧號回深圳都拿着macbook重溫23個設計模式的思想和實現例子。奮鬥了兩天，一度有回到高考的感受，不由感嘆考試永遠是逼人學習的最有效方式啊！

 

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　　事實證實，這兩天作的準備用處仍是很大的。整個下午連續進行了4面：其中3輪技術面。

　　騰訊遊戲不在騰訊大廈總部，而是在附近的科興科學園。2點多提早到騰訊，來接了個人人是一面面試官，簡單聊了下，他作了3,4年as3，3年前來騰訊，而後居然也是從我如今的公司跳過去的（3,4年前仍是個初創小公司），淚牛滿面，猿糞啊！聊着過了一會，3面面試官就過來了。

 

3面：
　　這是整輪面試下來最有壓力的一面了，面試官看起來30歲出頭，坐下來後很少寒暄，一聲不響拿着個人簡歷翻呀翻呀翻，彷彿我簡歷上沒有一處引發他的興趣，頓時內心七上八下...
　　沉默許久以後，他終於問了我本身寫的as3框架裏面包括了些什麼東西，因爲以前心情被攪得挺忐忑，介紹這部分時顯得不是頗有底氣，簡單介紹了框架裏ui，網絡傳輸方面的東西，就被打斷了，問了我協議數據格式是怎麼實現的。回答說是自定義格式寫進bytearray的。而後略有「不屑」地問我爲什麼不用protocol buffers？（看來他們必定是長期用protocol buffers！）
還好上輪面試後就去補了相關的東西，說了公司項目一開始作就沒有用protocol buffers；而protocal buffers只支持java，c++，python，公司項目後端是erlang實現的，技術受限了。（再後來才瞭解到，如今開源社區已經支持生成as三、erlang了）
　　接着又讓我講了arpg的戰鬥是怎麼實現的，沒作過arpg的核心戰鬥，轉而講了我比較瞭解的播報制戰鬥，講了個大概，面試官貌似聽得不太感興趣，心情複雜。。
　　整個面試過程到這不順利，感受面試官沒承認我。不事後面問到跑酷遊戲設計的問題答得不錯：

　　1、玩過每天酷跑吧，說說遊戲地圖滾動是怎麼作的？
　　跑酷類遊戲，實際沒作過，但瞭解基本原理。就講了地圖是分塊處理的，全部地圖塊都向左邊同速移動，移出屏幕左邊的部分圖片會被即時清理，右邊則設置好圖片從屏幕右邊移入，從而製造地圖滾動的效果。

　　2、而後又問了地圖障礙是如何生成的？
　　這也是跑酷類的核心技術點。一個跑酷遊戲可能有多種不一樣地形：平地，懸崖，立柱等等，徹底隨機地去生成跑酷路徑是有問題的：
　　1.可能會出現不合理的路徑：例如連續生成了10格懸崖地形，這麼大的一個空隙玩家是不可能跳過去的；
　　2.跑酷遊戲是技巧性遊戲，玩家經過訓練提升本身技巧獲取更高分數，從而產生快感，路徑生成的過於雜亂無章，就無技巧可言，沒有可玩性；
　　3.徹底隨機生成地形，就沒法把控難度。

　　總之，要作到既保證路徑隨機性，又保證路徑可調控。
　　解決思路是，不作成每一個格子都隨機生成，而是地圖樣式隨機生成，地圖樣式是指一段預設計好的路徑樣式；好比地圖樣式1是連續3格距離懸崖，4格以後有一格立柱，其他爲平地；地圖樣式2則是有兩段懸崖...隨機生成一連串的地圖樣式，一局遊戲的路徑就生成了。在此爲基礎，還能夠再爲不一樣樣式的生成機率作不一樣權重，樣式序列預設...

　　由於在此前有看過跑酷小遊戲的教程，半加入本身的理解跟面試官分析了。聽完答案，面試官就沒再挑毛病了，面試也順利結束。

 

4面：
　　4面面試官是一中年男子，年紀估計近40了，人很nice了，過來就主動跟我握手，面試過程當中知道他是手遊項目的技術總監。面試很輕鬆，可能跟他不是直接作as3開發的緣故，側重問了我手遊項目的經驗，問了對c++的瞭解，讓我講出c++跟as3的區別，因而舉函數調用爲例，講了c++的傳值，傳引用，傳指針三種傳參方式；而在as3中則只有傳值，傳引用。講了stl容器，而後問了紅黑樹，因而詳細講了b，b-，b+，紅黑樹的定義、區別。面試官仍是挺意外我能講出這麼多，最後試探性地問我stl那種數據結構用了紅黑樹，亂蒙回答說map，蒙對了，哈哈！

 

5面：
　　從4面開始，與其說是在面試，不如說實在作技術交流了。到這個階段，面試者的技術能力已經考覈完了，基本上被刷的概率已經很低，但也曾聽到過被刷的例子，人沒有自信，沒有想法，對技術不敏感等等非技術因素，仍是有可能讓你被刷掉的。
　　5面是工做室的技術總監，感受對各類技術都挺了解，對行業動態也很是熟悉。聊了許多，從各種遊戲認識，到對市面遊戲的關注見解，主要聊了墨麟的風雲無雙的成功，除了得源ip優點，技術上也很強，用了stage3d，不少資源採用動態加載、地圖加載流暢、戰鬥效果華麗，粒子特效很玄；聊了紙娃娃系統，骨骼動畫，這點上他很感興趣，覺得我接觸過骨骼動畫，其實我只知道刀塔傳奇裏用了骨骼動畫，本來並不爲人熟知，隨着刀塔傳奇的成功，帶火了骨骼動畫。我在年前也參與過一款手遊開發，就是想山寨刀塔傳奇，但數值、技術都不如原做，沒有技術作骨骼動畫，很搓逼地用幀動畫作人物戰鬥。而後這個項目作了不久就被斃掉了。

　　後面聊開了，總監直接讓我用白板給他講技術，因而邊畫邊講，從介紹本身的as3框架類庫，講到mvc框架，比較了pureMVC，robotlegs的優劣；聊網絡協議格式定義，講了protocol buffers的大概用法；講對設計模式的理解，經典應用；到最後講解本身目前正在作的box2d物理引擎遊戲，總監很有興趣的聽着，時不時問些細節，結果越聊越high。
　　這是一段蠻開心蠻難忘的過程，一些學的時候以爲很難很複雜的技術，消化理解了以後，用淺顯的語言去講解給別人聽，這種感受蠻爽的。深刻淺出，不過如此吧！~

 

6面：
　　最後一面是工做室總監面，終於不談技術了。簡單談了薪酬待遇，跳槽初衷，將來職業規劃，對他提到了一點頗有印象：作出成功的項目比去大公司的意義更大。
　　這點是對的，但我認爲只有讓本身的實力更強、份量更重了，纔有更多機會選擇去作成功的項目。須要看實力、人脈和運氣。而前二者都須要積累。因此選擇去大公司的意義在於此，不只爲了更好的薪酬待遇，也爲了認識更優秀的行業人才，提高水平。

　　最後一面面試官送我出了騰訊大廈，已經6點多了，感受終於輕鬆了。事實上，從開始準備面試這幾天來，就處於亢奮緊張的狀態，一心想的都是如何能準備得更充分些。

　　幾輪面試下來，對4,5面面試官的印象很深，一樣都大氣穩重，有不少技術沉澱，我正是期待的將來職業狀態。貌似看到了個人方向，之後成爲技術總監，即便年長了，退居編程一線，仍是能夠不斷學習關注技術，在宏觀上把控項目技術架構，技術選型。挺好的。

 

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　　兩天以後，hr打電話過來，肯定給offer，一切終於塵埃落定。一年前我與騰訊擦肩而過，今天終於牽手成功！

　　固然，這不是終點，只是新的起點，目標要更長遠，仍是要不斷沉澱本身，加油！~