五到十年內 Facebook 將有一半員工遠程辦公，薪水將根據地區下降

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據外媒報道，扎克伯格在一次公開採訪中宣佈，將來五到十年內，Facebook 可能有 50% 的員工遠程工做，大約 45000人。

扎克伯格表示，Facebook 將開始容許一些員工申請永久性遠程工做，但他們的薪水將被下降。

員工可申請遠程辦公，但薪水將下降

扎克伯格提出，Facebook 將開始「積極」招聘偏遠地區員工併爲離公司有幾個小時路程，將要創建的新中心招聘遠程工做的員工。他說：「擴大範圍，尤爲是在美國和加拿大開始招募人才，這將開闢許多之前不會考慮搬到大城市的新人才。」

在冠狀病毒大流行期間，科技公司紛紛開始採用線上形式遠程辦公。Twitter 上週表示，即便疫情結束，他們也將容許員工選擇繼續在家長期工做。

互聯網行業很大程度依賴於在計算機上完成工做，所以更適合遠程工做形式。Facebook 正在採起比 Twitter 更審慎的方法，扎克伯格宣佈將開始招聘其一般辦公中心之外的遠程工做員工，一些現有的員工也能夠申請遠程工做。可是他也表示，選擇住在更偏遠的城市員工的薪水將會減小。

此外，容許員工遠程工做也能節省公司諸如免費食品和班車服務等運營費用。

扎克伯格說：「若是須要的話，咱們的目標是使許多現有員工成爲遠程員工。」

Facebook 40% 員工對遠程工做很是有興趣

據瞭解，Facebook 將根據員工居住的地區調整薪水，向生活成本較低的城市遠程工做的員工支付較少的薪水，並已開始實施。

但較小城市的遠程工做並不適合全部職位，尤爲對於高管級別的職位。硅谷獵頭公司 Riviera Partners 首席執行官 Will Hunsinger 表示，像 Facebook 這樣的公司須要保持高管薪酬以與對手公司競爭。

Facebook 內部調查發現，大約有 40% 的員工對遠程工做很是有興趣，大約 60% 的員工要求靈活性，兼顧遠程工做和辦公室工做。

Facebook 官方宣佈，大多數員工將在今年年末以前進行遠程工做，其辦公室將從 7 月開始爲少數員工開放。起初，因爲社會隔離準則，辦公室只能容納大約 25% 的員工。

遠程工做或將成爲科技公司的廣泛選擇

Facebook 的決定可能會引發整個行業的連鎖反應。華盛頓大學歷史學教授 Margaret O’Mara 說：「這將產生很大影響，Facebook 僱用了不少員工，在必定程度上主導着技術領域。」Margaret O’Mara 認爲，Facebook 的決定對中小型科技公司來講更具影響力。

容許員工在家中工做也成爲了一種招聘手段，短時間內，許多硅谷創業公司已經轉移到遠程工做，經過這種方式與科技巨頭競爭人才。