你需要的不是重構，而是理清業務邏輯

最近我遇到了一位以前公司的同事。他提到了數年前我在那個公司曾經開發過的項目。他說這個項目現在已經變成了「職業殺手」。基本上，任何接觸過這個 「職業殺手」項目的人最終都會離開這個公司。如果公司想讓名下的程序員人數>0，唯一的辦法就是花數月時間完全重構這個系統。 對於這事我有兩點要說。首先，在我離開這個公司前，這個系統的單元測試覆蓋率已經達到了85%，所以，不要責備我。第二，這麼大規模的重構？肯定會出

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