買臺電腦，不行！去旅遊一下，不行！論程序員怎麼實現財務自由！

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最近讀了一本不是編程的程序員技能書《軟技能-代碼以外的生存指南》，全書分爲 7 個篇章，分別是職業、自我營銷、學習、生產力、理財、健身和精神。

在讀完職業、自我營銷和理財這三個篇章後，讓我感觸很深，也讓我很意外。

原本覺得國外的軟件環境會與國內不一樣，如今看來不少狀況都很相似。下面會着重圍繞這三個篇章展開討論。

小編分類整理了許多java進階學習材料和BAT面試題，須要資料的請加JAVA高階學習Q羣：8515318105；就能領取2019年java架構師進階學習資料和BAT面試題。

職業篇

像企業同樣思考

大部分人（包括我在內）都是抱着打工者的心態在企業上班，這並無什麼錯，只不過正像做者所說的會固化本身對職業生涯的思惟方式，從而將本身束縛住。

接着做者提出像企業同樣思考，企業須要有可以賺錢的產品或服務，而大多數程序員賣的正是開發軟件這項服務（即把一個想法變成一個數字化的現實產品）。

在宣傳這項服務時，不只要傳達它所具有的有形價值，還要傳達它與其餘成千上萬款同類服務有何不一樣，必須讓潛在客戶瞭解該服務。

你須要規劃本身的職業生涯，注重自我營銷，設法提高你的服務，專一爲特定類型的公司或行業提供服務，集中精力成爲一名專家。

改善人際交往能力

不少人對程序員的印象是木訥，不善言談，這可能與咱們的工做有關，程序員常和計算機打交道，喜歡安靜的寫代碼，醉心於數字世界。

但事實上，全部的職業都是與人打交道，包括程序員，例如開會、收發郵件、需求討論等。因而可知，改善人際交往的能力相當重要。

做者介紹了一些應該瞭解的能提高該項能力的基本概念：

• 要意識到每一個人都是以本身爲核心，而且都以爲本身最重要。

• 永遠不用批評別人，管住本身的舌頭只說些鼓勵的話。

• 換位思考，對他人而言什麼才最重要，什麼纔是他們須要的。

• 避免爭吵，學會控制和隱藏負面情緒。

破解面試之道

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做者大膽的提出了大多數面試官決定僱傭某我的實際上是基於各類各樣的非技術因素的觀點。

當多個技術過硬的技術人員競爭同一個崗位時，決定勝負的最大因素已經再也不是技術能力了。

經過面試最快捷的方式是讓面試官對你有好感，達成該目標的方法大多數能夠在面試以前完成。

接下來做者提出了幾個新穎的方法：

• 花時間研究這家公司，找出這家公司技術人員的博客，在文章中留下深思熟慮的評論，讓這些人認識你。

• 從期待加入的公司中找到介紹人，與他創建友誼從而得到推薦，做者爲了接近公司的經理，就加入了他所在的俱樂部，從而認識了他。

• 面試的時候，要集中精力證實本身是無需督促就能自動自發作好事情的員工。

• 當下可作的是閱讀技術書籍和博客文章，並花時間提高本身的技能，或者未雨綢繆，拓展本身的社交圈子，認識本領域的其餘技術人員或招聘人員。

軟件開發人員

在一個專業方向上擁有專長，不要擔憂成爲專才後，潛在僱主和客戶羣會變小，也沒必要擔憂市場會過渡飽和。由於專業化程度越深，得到這些機會的可能性反而會越大。

例如專攻 Java Web 開發棧，也許會把工做機會下降到 50 個，但可供挑選的機會依然不少，同時由於現有的技能和知識都是針對這些工做的，因而得到這 50 個工做中的某一個的機會反倒會增長。

做者給出的專業領域分爲 Web 開發棧、嵌入式系統、操做系統、移動開發、框架和軟件系統。

下面列出一些技巧來選擇本身的專業：

• 公司裏有哪些主要痛點？你能成爲一名專門解決這些痛點的專家嗎？

• 有沒有一種特定的工做是無人能及，或者缺少經驗豐富的人？

• 在各類會議上和用戶組中哪些話題最常出現？

• 哪類問題你回覆的最多？

選擇小公司仍是大公司

小公司和創業公司一般關注快速增加，竭盡所能讓公司盈利，或者達成其餘一切迫切目標。

這類公司的程序員一般要身兼多職，不能只寫代碼，角色不固定，須要靈活多變。

你所作的事情可能影響更大，若是你樂於看到本身的工做成效，那麼小公司無疑是最佳場所。

但小公司不穩定，隨時面臨倒閉、發不出工資或裁人等狀況，不過從長遠來看，潛在的回報會很大，升職率會高不少。

選擇小公司的理由是喜歡那種快節奏、使人興奮的工做環境，但願構建偉大的產品並見證它的成長。

在中等規模的公司裏，角色定義明確，會更穩定，工做節奏有點慢。你的貢獻可能不會致使公司業務下滑或波動，但仍然能被注意到。

公司厭惡風險，行事緩慢。若是你喜歡使用前沿技術，將很難受到老闆的賞識，由於風險很難評估。

大公司都有深厚的公司文化，滲透到公司各個方面，CEO 都是社會名流，可望不可及。大量的規範和流程，面試一家大公司時，須要通過一系列面試。

在大公司工做，要遵照這裏已有的作事方式，魯莽和變節者在這裏不受歡迎。

在大公司工做會有不少成長機會，例如培訓、各類自家的軟件產品可供使用、就業指導、內部學習等。

對大公司而言，技術創新是很常見的，給市場帶來真正了不得的產品。程序員在大公司工做，我的的貢獻無足輕重，容易隱藏在芸芸衆生之中。

大公司一般有着複雜的政治體制，堪比大型政府機構，程序員應儘可能避開辦公室政治。

如何晉升

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小編給出了一些攀登晉升的建議：

• 要脫穎而出的法寶就是承擔更多的責任，例如主動尋找機會負責一項沒人願意碰的遺留應用，或是成爲團隊中其餘人的導師。

• 引人注目，做者每週會發週報（討論一週取得的成果）給他的經理，確保被他注意到。或者在團隊中演講，在會議上發表意見。

• 自學，不斷增長本身的技能和知識。報名參加培訓課程，或考相應的資質證書。眼光更遠一點，學習領導力、管理和商科的相關知識。

  分享本身的知識，建立博客、爲雜誌寫文章或寫書，還能夠在社區活動或技術大會上發表演講。外部曝光有助於創建本身在該領域的權威地位。

• 成爲問題的解決者，在任何公司中，最有用的就是那種看似沒有克服不了的障礙的人。

建立第一個產品

做爲軟件開發人員，你不只可以開發軟件產品，還能夠開發書籍和視頻這樣的信息產品：

• 若是你想開發一款產品，第一步應該是篩選出一組特定的受衆。去客戶常去的地方，多作調研，找出沒解決或沒被很好解決的問題。

• 經過測試市場來驗證你的產品，看看潛在客戶是否願意爲它買單。例如建立銷售網頁，講述產品的內容、功能等，提早預訂就能打折等。

• 從小處着手，做爲副業開發你的第一個產品。

如何寫簡歷

簡歷和旅遊小冊子同樣，都是廣告，最終目的就是讓人們心甘情願掏錢。若是你的簡歷跟大多數程序員的簡歷同樣乏善可陳的話，你得花點功夫改良。

簡歷如此糟糕，緣由很簡單，你不是專業的簡歷寫手。所以，你能夠僱一我的爲你代寫。

首先要尋找一名可靠的代筆者，並確保準備了他所需的全部信息，你請他主要是作兩件事：

• 爲你的經歷作一個文字優美引人入勝的廣告，令你看起來光彩照人。

• 讓這份廣告看上去裝幀精美，格式賞心悅目。

給他們提供儘量多的信息，他們會把信息整理、提煉出來，從而能夠高效地把你推向市場。

若是不想僱簡歷寫手，那麼你能夠把簡歷掛在網上，製做一份在線簡歷，試着給簡歷添加點獨特的創意（例如作成可玩的視頻遊戲），以吸引眼球的形式呈現，請專業的平面設計師把簡歷設計得很是流行。

自我營銷篇

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如何自我營銷

自我營銷從打造能表明你本身的我的品牌作起，最突出的仍是我的博客，這是一個你徹底可以控制信息的地方。

還能夠建立本身的播客頻道，上傳本身的課程視頻，給軟件相關的雜誌投稿，參加代碼營，在技術大會上發言等。

隨着時間的推移，你所寫的每一篇博文、每一期播客，都有助於營銷本身，提高我的品牌和知名度。

最終你在這個領域成爲了權威，就擁有了追隨者，這些聲望轉化爲更好的機會，最終成就你的事業。

自我營銷的基本機制：要想讓人們追隨你、傾聽你，你就要帶給他們價值，例如爲他們的問題提供答案，或給他們帶去快樂。

建立大獲成功的博客

若是你博客的流量足夠大，你能夠把它做爲推銷本身產品的平臺。若是有穩定的訪問用戶，那不妨圍繞他們的興趣開發產品，將流量直接轉化爲客戶。

打形成功博客的最大祕訣是鍥而不捨。定好一個計劃，而後堅持不懈，以每週至少更新一篇的速度更新博客（有點難度，我從開通博客到如今也才 169 篇隨筆），一年就會增長 52 篇文章，文章寫的越多，來自互聯網搜索的流量也就越多。

還要確保你寫的都是高質量內容，質量越高，越能吸引人持續瀏覽你的博客，或者經過 RSS 訂閱。

網站內容品質越高，越有可能被社交媒體分享，連接到博客的網站越多，所帶來的流量就越多。

剛開始的時候，博客基本無人問津。提高訪問量的第一個策略是在其餘人的博客中寫下有意義的評論，只要有機會就連接到本身的博客上。

另一個好辦法是在社交網絡上分享你的博客文章，在你的電子郵件簽名的地方以及全部在線我的主頁添加你的博客連接。

最後，若是認爲本身的文章足夠優秀或富有爭議，能夠把本身的文章提交到社交新聞網站。

爲他人增長價值

先弄明白別人的真實想法，他們的興趣點，這就得經過現象看本質，而後找到方法來提供本身的價值。

例如在網絡論壇上找相關的話題，分析行業的總體趨勢，瞭解最重要的，人們都在懼怕的東西。

把工做成果的 90% 都作成免費的，做者每週寫 3 篇博文，發佈 1 個 YouTube 視頻、2 期播客還有其餘一些內容，這些全是免費的。

免費內容比付費內容更容易被分享。免費會讓人們對你心存感激之情，贏得爲他人提供價值的聲譽，也爲本身的將來創造機會。

贈人玫瑰，手有餘香，幫助別人越多，面對的問題和狀況越多，能結交的人也越多，在解決本身問題的時候將更加輕鬆自如。

社交媒體

要想用好社交媒體，首先要給本身積累足夠多的粉絲，或者讓人們進入你的社交網絡，最容易作到的就是關注他人，或者邀請他人加入你的網絡。

你對別人感興趣，別人會對你更感興趣。也能夠把我的主頁的連接放在你的在線介紹、博客文章的結尾或者郵件的簽名檔中，經過這些方式得到關注。大多數狀況花錢買的僞粉結果都是打水漂，由於他們並不表明真正的人羣。

在社交網絡中發佈你認爲有用或有趣的，確保你發佈的內容一直保持在較高水準上。

做者每週都會把認爲有用的信息整理爲一分內容集錦，藉此吸引人們在社交網絡上關注他。

這份集錦一般包括博客文章、新聞報道、勵志名言、與軟件開發相關的小技巧等，同時提出一些問題來挑戰關注者，促使他們與做者對話。

若是你不能持續不斷地在你的社交媒體上保持足夠的活躍度，你將會丟掉大量粉絲。做者會使用 Buffer 工具，一次性安排好他的社交媒體更新計劃。

要自我營銷，就須要在各大主流社交網絡上佔有一席之地，做者推薦 Twitter（至關於國內的微博），能夠在一條推文中說起別人，甚至是至關有名的人，而且有較高的機率得到回覆。

Twitter 也是分享博客文章和科技相關新聞的好地方，對字數的限制能保持對話簡短又切題。

做者還推薦 LinkedIn，面向專業人士的社交網絡，在 LinkedIn 上能夠建立本身的在線簡歷，與其餘專業人士創建聯繫。

它是社交和專業內容的優質渠道，博客文章可以準確直達目標受衆。還能使用羣組功能直接和目標羣體創建聯繫。

說話的極客

聽過你演講的人更容易記住你，也會以爲與你創建了某種我的聯繫。當你在大會發言時，你可以直接回答現場聽衆的問題，讓他們參與到你的演講中。

這種交互方式可以迅速創建起人羣對你的信任感，能幫你收穫粉絲，促進信息的傳播。

從小規模的場合（例如公司內部的分享會、代碼訓練營）作起，逐漸完善你的演講技能。要想能在公衆面前從容自如地發表演說，須要很長時間的刻苦練習。

不管是現場培訓或錄製培訓，都是創建本身聲譽的另外一種很棒的方式，甚至還能賺點錢。

如今，幾乎每一個人均可以提供某種形式的在線培訓課程，剛開始的時候，在免費視頻網站上經過建立截屏視頻的方式作分享，提供免費培訓是提高本身品牌的絕佳方式。

最終頁能夠爲本身建立的內容收費，例如與培訓公司合做、或者直接在網上銷售等。

著書立說

一我的經過寫書能夠收穫極大的信賴，若是某我的就某一特定主題寫過書或發表過文章，那麼他們就多是這方面的專家。

一本書就像是一輛滿載的貨車，能夠以很是具備針對性的、聚焦的方式傳達你的信息，你會長期被讀者關注。

讀完一本書須要 10~15 個小時，很難找到別的媒介，讓人投入這麼長的時間去傾聽你的信息。經過一本書，你能將本身想要表達的信息完整無誤地呈現給你的讀者。

你不會爲了賺錢而去寫書，寫書是爲了提升本身的聲譽。經過一本書得到一筆可觀的收入是很罕見的，並且做者只能得到收益的一小部分，時間和精力成本與酬勞並不能成正比。

但經過出版，你能得到更普遍的知名度和聲望，出版的書籍會間接帶來其餘的賺錢機會。

理財篇

薪酬談判

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薪酬談判的能力很大程度上受聲望的影響，你的名字越爲人知，你在談判時掌握的主動權越大。

打造開發領域的名氣，基本策略就是儘量讓本身的名字出如今各類的媒體上。

寫博客、作播客、寫書或文章、在大會或用戶組中發表演講、製做視頻教程、爲開源貢獻代碼等，盡一切可能讓本身的名字出如今各類場合。

影響薪酬談判的第二大因素是得到工做的方式，第一種是看到招聘啓事，本身發簡歷過去，這是得到工做最糟糕的方式。

由於和僱主比起來，你處於明顯的弱勢。需求最大的人在談判中一般都會處於劣勢。

第二種是他人推薦，這種方式要好不少，將來的僱主可能並不知道你在積極找工做，所以你的需求被認爲不那麼急切。

並且，由於你有了推薦，因此你已經具備了必定的可信度。推薦人在公司的聲譽越高，你的可信度也就越高。這種可信度會大大影響你在入職時的薪酬談判。

先出價的人會處於明顯的劣勢，先出價，你就沒法繼續加價，卻給了對方壓價的空間。雖然沒有上漲的空間，但卻有下調的可能。

若是被問及你的指望薪酬，那麼空着不填或者填寫面議，或者說這取決於貴公司的總體薪酬方案，包括福利，試着儘量繞過問題。

若是你不得不先出價，那就給出一個跨度很大的範圍，而且以總體薪酬方案爲條件，但要確保該範圍的最小值略高於你內心價位的最低值。

當被問及當前薪酬時，仍是要繞過問題，例如能夠回答「由於我與如今的僱主簽有保密協議，不能與其餘人討論具體的薪資數目」。

儘量詳細的研究一下本身求職公司的薪酬範圍，再利用一些網站來獲取該職位在市面上的薪酬範圍。

調查工做作的越好，談判起來越容易。若是你能說出準確的數額範圍和統計數據，代表本身要求的薪酬至關合理，就會處於有利地位。

期權

創業公司常常以期權做爲噱頭，吸引其餘人加入，那什麼是期權呢？

期權就是容許某人在將來的某個日期買入或賣出股票的權利，要想得到期權就得花錢，例如能夠購買在將來購買微軟股票的選擇權，可是爲了購得這項權利，你必須支付必定數額的權利金。

若是交易得以繼續進行，你就購得了在將來 3 個月內的任什麼時候間購買 300 股微軟股票的權利。

未來當微軟股價高於你買入期權時的價格，你就能夠以當初約定的價格購買股票，並從中賺取鉅額利潤。

房地產投資

投資房地產的最大緣由是穩定性。做者建議投資的是可租賃房產。這種房產的穩定收入就是租金，租金不會明顯波動。

因此優質的房地產會一直是優質的房地產。即便租金有變化，一般也是上漲而不是下跌。

總之，若是你購買的房產用於出租，而且每月按固定貸款利率還款，那你從這一房產中的收入就會很是穩定。

你能夠利用銀行的錢支付購買房產所需的大部分費用，從而讓本身利用資本負債得到高額回報；若是趕上通貨膨脹，你的房產投資可將資本負債做爲對衝工具從中受益。

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