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前言： 先說說大夥關心的工作上的事，在上家公司任了一個多月的技術經理後，和公司中止了合作關係。 主要原因在於一開始的待遇沒談的太清楚： 1：沒有合同，沒有公積金，連社保也沒交。 2：工資的30%變成了績效（對我還實行特例，按季度或按項目發，而且績效只有按期完成（發）與沒完成（不發）） 3：稅後的問題，要自己去弄發票來填。 只能說緣來的太快，份走的也太快。 對於工作上的事，一個多月的時間，從需求文檔

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