揭祕：企業管理系統，爲何企業管理離不開這些企業管理系統！

當下，互聯網發展迅速，給咱們的工做生活都帶來了極大的便利。對於企業管理來講也一樣如此，基於互聯網信息化管理的企業管理系統已經成爲企業發展常備。而且，在信息化時代，不一樣的管理系統在企業中也扮演着不一樣的角色和承擔着不同的功能。
就像現在市場上存在着各式各樣的信息化管理軟件，但部分企業的信息化建設初期，認爲只要買了軟件安裝，就實現了信息化管理，而事實上倒是每每企業會將信息化管理流於一種形式，沒法起到應有的效果，致使企業最終放棄繼續使用。事實上，企業信息化是一個系統化的過程，不像購買機器和設備，只要你按照說明書購買安裝它們就夠了，不過企業信息化系統的引入更多的是一種方式和概念的導入。
說到這，就讓咱們先來看看常見的企業管理軟件有哪些，其分別又有着怎樣的功能和應用範圍吧！
CRM系統
其核心是利用軟件技術爲企業創建一個客戶信息收集、整理、分析以及更好利用的管理系統，幫助企業實現以客戶爲中心的管理模式，簡單來講，其最終目標就是吸引新客戶、保留老客戶以及將已有客戶轉爲忠實客戶，增長市場份額。其主要的功能模塊有員工中心、產品管理、客戶資源管理、客戶權限管理、銷售訂單管理、採購管理等等。能夠說，客戶關係管理不只僅是一種管理理念，也是一種軟件技術。
OA系統
其核心是利用網絡和軟件構建企業內部的辦公管理平臺，使企業內部人員方便快捷地共享信息，高效地協同工做,也可提高企業的內部管理、辦公效率和執行力，讓企業辦公與管理更具即時性與高效性。其主要的功能模塊有我的辦公、通知公告、項目管理、文件交換、信息發佈、財務審批流程等等。一個企業實現辦公信息化程度也是衡量其現代化管理的標尺。

HR管理系統
其核心是經過軟件及時收集、整理和分析大量的人力資源管理數據，爲企業提供數據支持，下降人力資源管理成本，提升實現組織目標的可能性。主要的功能模塊有集團管理、招聘管理、人事管理、考勤管理、薪資管理、績效考評等等。HR管理系統主要適用於企業中的人事部門（人力資源部門），其也已成爲企業管理有效的重要工具。
ERP管理系統
其核心是供應鏈管理，從供應鏈範圍去優化企業的資源，簡單來講即是將企業的物流、信息流以及資金流進行全面一體化管理的信息系統，主要的功能應用模塊有生產控制管理、物流管理、財務管理、人力資源管理等。ERP管理系統是現代企業管理的運行模式，對於改善企業業務流程、提升企業核心競爭力具備顯著做用。
除以上4個常見企業管理系統之外，其實還有不少其餘企業管理系統，如供應鏈管理（SCM）、企業文檔管理、財務管理、成本管理、項目管理等等系統，這裏就不一一贅述了。總之，信息化是現代企業管理和管理的必由之路，企業管理系統的使用也是企業信息化進程中最重要的環節。企業只有全面掌握各類信息，纔能有準確的信息參考依據，去更好的促進企業業務發展。
一樣，對於管理軟件類型的發展，從企業的發展須要中能夠看出：企業愈來愈注重全面發展，不管是銷售管理仍是生產管理，仍是人力資本管理，每一個模塊都變得愈來愈重要，企業將愈來愈重視各個工做環節的協調發展。
因此在將來,咱們能夠預見,相似於ERP等功能完整的企業管理系統將成爲一種趨勢，並從幫助企業各個環節開始，實現企業的全面信息化發展。
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