程序員面試必懂的套路？網友：看完後整我的都通透多了！

　面試，是每一個進入職場的童鞋必須經歷的一關，那麼對於各位程序小猿來說，在面試的時候，面對HR的「套路」問題又該如何應對呢？

 

 

　請先簡單作一個自我介紹

　　絕不誇張的說，基本上全部面試者聽到的第一個問題都是這個，而通常人回答每每也只說姓名、年齡、愛好、工做經驗，基本上都是簡歷上會有的。

　　其實，HR想聽的是簡歷上看不到的，好比擅長的技能，作過的項目，主要成就，特別是項目細節部分，能幫助HR對你有一個更直觀的認識。

       其次，自我介紹的時間也要把握好，過長太短都不合適。記住一點，簡單不表明不重要！

 

 

　對公司瞭解多少？

　　HR問這個問題，其實最主要的目的就是想了解下你的誠意，若是面試前沒有了解公司，可能會以爲無從回答。

　　因此，較穩妥的辦法就是在面試前最好先了解下公司基本狀況，這樣面對這個問題，也就有的談了。

       可是，萬一本身真的不清楚，也不能直接說「不知道」，會讓HR以爲你並無提早作準備，能夠說，本身上網搜索過公司相關簡介，但瞭解的不是不少。

 

 

　爲何要從上家公司離職？

　　這是一個須要慎重回答的問題，切記不要一上來就噼裏啪啦的說一堆原來公司及管理人員的各類很差和怨言。這樣，會給面試官帶來不少負面情緒。

　　能夠很委婉的從本身的職業規劃、技術路線、發展等方面回答。將這個難題，變成本身的加分項。

　對薪資的要求？

　　這也是個須要慎重回答的問題，要價過低，顯然會貶低本身的能力；盲目自大，漫天要價，公司就會受用不起。

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　　因此，當各位程序小猿面對這個問題的時候，必定要擺正心態，提早備好功課，瞭解好應聘崗位的是市場薪資區間，這樣當遇到這個問題時，也就能夠說：

「我是經過**平臺投遞的簡歷，我看了這個崗位的薪資區間，薪資要求在簡歷上也有寫到，我對本身的技術頗有信心，相信公司也能根據個人狀況和市場標準的水平，給我合理的薪水」

　　固然，關於工資是稅前，仍是稅後要提早詢問清楚。

 

 

　對加班的見解？

　　雖然程序員加班是常態，但當HR問這個問題時，也不能直接回答之前都是每天加班，我已經習慣了，或者說我不能接受加班，這樣會讓HR以爲你並非一個搞技術的。

　　能夠說：「對於加班，我是這樣認爲的，若是項目比較趕，短時間的加班我是理解並支持的，若是項目長期加班的話，對程序員的身體和腦力休息很差，也會下降開發效率，可能有點不太好。」

　　這樣的回答，既表達了你不是不加班的人，也不會以爲你加班也是理所固然的事情。