聊聊北京大部分前端從業者所面臨的困境

國內一線城市，首推北京、上海、廣州、深圳，而在這四個強一線城市中互聯網氛圍最濃厚的，尤爲以北京最爲典型。那麼咱們就從北京這個大背景下開始聊起。

從閒談說開去

從今天起，我擁有了一個新朋友，他叫王小閏（花名），目前在北京西二旗附近從事前端開發。今天他在微信上跟我聊起，自認爲混的通常，想要奮進一把。

而後我就問他，你目前在帝都月薪多少K？他還很差意思，說出來嫌丟人。我說不要緊的，我目前在太原6K，這沒什麼可丟人的，勇敢地說出來吧~

我彷佛捅開了他的話匣子，因爲個人坦誠，他瞬間放下了包袱，跟我攀談起來。

聊聊業務

他說，我在北京月薪才14K，目前的狀況就是處於組長讓我作什麼我就作什麼，項目架構都是組長搭建好的。

而後我就問他，在你內心，你認爲何是項目架構？

他說，就是搭項目，不使用相似於vue-cli這樣的腳手架，npm安裝一路回車就OK了。真正的項目架構是從零開始搭建項目的工程目錄，這樣是按照公司的一些標準來定製的。

而後他繼續說，反正我在工做中也接觸不上，目前我這邊就是最底層的幹活，想接觸高級的東西，能力夠不到。通常就是，項目過來了，組長開始規劃時間節點，而後分配業務塊。一句話總結就是，目前處於寫業務的階段，因此感受混得也很垃圾。

聊聊培訓班及後來者

讓他迷茫的還不止這些，身邊的95後、00後崛起的也比較迅速，培訓班層層疊疊，如今培訓班講師直接培訓的是vue，是react，是node，是webpack。並且如今大多數講師技術都很厲害，直接講的都是項目中實戰用的乾貨。

而當初咱們在培訓班的時候老師講的是js（偏dom操做和事件處理），jQuery，bootstrap，而如今這些技術不能說落伍，只能說不算熱門。

若是你學習能力較強，尚能追遇上上前端發展的浪潮，當MVVM時代的弄潮兒。假如你學習能力較弱，只能眼巴巴地看着比本身年輕的前端er搶走本身的飯碗，由於00後培訓完出來，要的薪資相對少啊，10K、11K就願意幹，有的甚至8K也作。一樣是幹活兒，技術可能還不比你差，面試官固然不待見咱們這些薪資要的高的。

固然，若是咱們相對夠堅強，這還不算什麼，打擊更嚴重的還在後頭。

聊聊去大廠的面試

前幾天出去面試，碰了一鼻子灰。

他停頓了一下，而後繼續跟我講，我如今不是想去一些大公司工做順便鍍鍍金嘛，而後就投了宜信。巧的是，那邊也讓我去面試了。後來我就去了，面試官是個男的，看起來30多歲，一看就是常常加班 黑眼圈巨重，有點禿頂，戴着一個標準的程序員黑框眼鏡，身材不胖也不瘦，上身穿着一件白體恤，感受有點髒，下身穿着一條藍色牛仔褲，鞋子沒仔細看。

這個大概就是宜信的前端leader了吧~

在一番自我介紹以後，打擊開始了。

聊聊個人世界觀是如何轟然坍塌的

面試官說，首先你的學歷通常，反正這個學校我沒聽過。我這邊是不缺98五、211這些學歷的。

其次，你的工做年限其實也不長不短了，你沒有作出什麼成績，業務上也沒有穩定的路線，在我這來講，很通常。

最後來講說你的技能點，也仍是很通常，vue在咱們公司是入門的門檻，進來的前端都很精通。Node你瞭解的通常，React你也是瞭解的通常，技能點在我這兒，也是通常。

最後，面試官問了我朋友一個問題，你以爲就我如今對你的評價，我憑什麼要你？

而後，王小閏被懟的啞口無言，遺憾敗北。

此次面試對個人朋友王小閏來講，打擊的不是一點半點，我甚至以爲都在他內心產生陰影了。

聊聊此次面試的感悟

可是等我朋友回了家心情平靜下來以後，他以爲，其實面試官說的也不無道理。像我們技術人在入行頭幾年裏，都不知道本身到底要去什麼公司工做。頻繁的換工做，目的只是爲了漲工資。坊間有句不成文的規定，程序員不跳槽不漲薪。

然而，從面試官那裏，我也深入認識到，其實業務線也很重要。好比說我如今去面試，我會選擇金融行業去，在面試的時候我會說，我有幾年金融行業的業務經驗。這樣也很加分。

我以爲這個問題就頗有表明性。行業有不少，好比教育、房地產、醫美、旅遊等，我想告訴後來者的是，你們不要盲目跳槽，一味地只關注工資。由於到年紀大的時候，咱們更想要去的是一家大公司，社保待遇福利齊全，能夠穩定發展的，而不是到時候跳來跳去。那這個時候，業務線就很關鍵。

固然，除了業務線，自己的技術沉澱也很重要。

說到這裏，個人朋友王小閏嘆了口氣，目前個人這個工做年限就很尷尬，不長不短，技術沉澱也不是很好。

聊聊北京面試的一些現象

說完這個，在北京還有一個很典型的現象是：不少面試官會以爲vue很簡單，都不能做爲衡量你技術的標準，相似於早幾年的jQuery。

而後面試官就會問你一些React、node、webpack的知識。可是進來公司之後，能在項目中接觸到的仍是vue，那我就會以爲，面試官對vue從業者的態度，我不敢苟同。

聊聊你的指望薪資

可能有人會問了，那你朋友王小閏去宜信應聘，簡歷上寫的指望薪資是多少啊？

固然，這是個好問題，我也是這麼問王小閏的。

而後，他告訴我，他寫的是17K。

至此，又誕生了另外一種角度來解讀那場面試，有一種可能，面試官是根據你填寫的薪資來選擇對號入座的面試題的，看薪資定級別。

個人朋友王小閏也表示贊同這種說法，而後繼續跟我說，因此說我如今我的以爲，能力有限，發展出現瓶頸，工資也仍是上不去，雖然心裏很想改善目前的處境。

聊聊我朋友目前的想法

固然，他還跟我談到了vue，他如今以爲，想要更深一步，去理解vue，仍是要看源碼。還有vue的服務端渲染，vue的響應式原理等，今年在北京面試也是火爆，之前是不會問到的。

故事聊到這兒，也算是傾訴告一段落。我把此次聊天內容寫出來，也是想總結點經驗告訴後來者，讓後來的前端童鞋有所感悟。

文末彩蛋

我猜這就是大部分在北京漂泊的前端從業者遇到的職業瓶頸，上不去，下不來，卡在中間甚是難受。若是大家也有如此困惑，爲此感到迷茫不知所措，想擺脫目前的困境，歡迎翻閱個人另外一篇文章《閏土雜談（三）：如何在公司裏體現前端的價值以及提高本身的議價能力？》，這篇文章或許會給你一點點答案。

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